出自:劳务员

发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的，应当以（）作为结算劳务分包合同价款的依据。
A:另行订立的劳务分包合同
B:经备案的劳务分包合同
C:双方协商后确定的合同
D:发包人指定的合同
根据我国《企业会计准则》，利润的计算可以分为企业利润、利润总额、净利润三个层次。（）
劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）
A:重要条件
B:重要途径
C:重要依据
D:重要前提
某项目工程，要新建一栋教学楼，为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失，而发生了严重的质量问题。 劳务分包合同价款包括哪些（）
A:低值易耗材料费
B:工具用具费
C:利润
D:劳动保护费
石灰的主要特性有（）
A:保水性良好
B:凝结硬化慢、可塑性好
C:强度低、耐水性差
D:体积收缩大
E:化学稳定性好  吸湿性强
（）立面图和剖面图是建筑施工图中最重要、最基本的图样，称为基本建筑图。
A:平面图
B:大样图
C:详图
D:基础图
联系市区各主要地区、主要的近郊区、卫星城镇、主要对外公路是主干路（）
社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。
下列不符合非全日制用工应满足的要求（）
A:非全日制用工双方不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有（）
A:遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B:企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C:财务制度健全
D:银行信用良好
E:工资发放效率
下列关于考勤表的说法正确的是（）
A:考勤表由施工单位编制
B:考勤表必须报劳动监察部门备案
C:考勤表由总包单位编制
D:考勤表由用工单位报总包单位备案
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
A:用人单位
B:劳动仲裁部门
C:劳动行政主管部门
D:用人单位上级主管单位
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）
对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。
A:总工
B:项目经理
C:施工员
D:法人代表
劳务培训需求的层次分析的内容（）
A:社会层次分析
B:企业层次分析
C:工作岗位层次分析
D:员工个人层次分析
E:员工需求层次分析
（）的组成材料有水泥、砂子、石子、水、外加剂和掺合料。
A:高强混凝土
B:普通混凝土
C:耐热混凝土
D:抗冻混凝土
对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。
A:筛选
B:仔细分析
C:确认
D:查漏补缺
应该按照怎样的原则，搞好小城镇规划和建设（）
A:循序渐进
B:节约用地
C:集约发展
D:合理布局
E:服从管理
（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。
A:非有盈余不得分配原则
B:按法定顺序分配的原则
C:同股同权、同股同利原则
D:公司持有的本公司股份不得分配利润
凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加（）的手续。
A:医疗保险
B:失业保险
C:养老保险
D:工伤保险
全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）
劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（）确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A:工程施工
B:提供合格的工作
C:劳务分包工作
D:满足合同要求的工作
申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A:30
B:60
C:90
D:120
凡是未办理合同备案和人员备案的分包工程及人员，均属（）和（）。
根据施工过程（所用材料）的不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水两大类。
应急预案的编制包含以下哪些内容（）。
A:应急预案的目的、编写依据和适用范围
B:应急预案的风险
C:应急机构体系及职责
D:应急措施
玫瑰图中虚线为（）风向玫瑰图。
A:春季
B:夏季
C:秋季
D:冬季
损害社会公共利益的合同，当事人主观上可能是故意，也可能是（）
A:过失
B:无知
C:意外
D:轻率
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）
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