出自:寿险管理师

公民道德建设的核心是()。
A:人人为我,我为人人
B:为人民服务
C:利己利他
D:毫不利己,专门利人
在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A:三十日
B:六十日
C:九十日
D:六个月内
下列表述中,符合人身保险从业人员个人自律的涵义和作用的是()。 ①个人自律是养成“从必须遵守”到“习惯于遵守”的行为过程 ②个人自律的最终结果是将从业人员的道德良心转化为道德义务 ③个人自律将减少从业人员不当行为对自身利益的损害 ④个人自律使从业人员职业道德的原则和规范深入到思想和行动中去
A:①②④
B:①②③④
C:②③④
D:①③④
保险公司的利润来源于“三差益”,其中()受外部因素影响比较大,是寿险公司盈利的主要来源。
A:死差益
B:费差益
C:利差益
D:退保益
资产证券化起源于20世纪60年代末的美国住房抵押贷款证券化,在信贷资产证券化业务中最主要的参与主体是()。
A:商业银行
B:SPV
C:信用评级机构
D:证券承销商

杜邦分析法是利用各个主要财务比率之间的内在联系,建立财务比率分析的综合模型,来综合的分析和评价企业财务状况和经营业绩的方法。
传统杜邦财务分析模式:
净资产收益率=净利润/所有者权益=(净利润/保费收入)×(保费收入/总资产)×(总资产/所有者权益)
基于承保利润的分析模式:
净资产收益率=净利润/所有者权益=(承保利润/保费收入)×(税前利润/承保利润)×(净利润/税前利润)×(保费收入/总资产)×(总资产/所有者权益)
A寿险公司20X5年年度保费收入为400000万元,净利润为20000万元。年末总资产为1000500万元,所有者权益为300000万元。根据上述资料回答相关问题。



第1题,共4个问题
(单选题)A寿险公司20X5年末资产周转率约为()。
A:39.98%
B:32%
C:40%
D:55%

第2题,共4个问题
(单选题)A寿险公司20X5年末权益乘数为()。
A:1.333
B:2.335
C:3.268
D:3.335

第3题,共4个问题
(单选题)A寿险公司20X5年承保利润率为()。
A:2%
B:5%
C:7%
D:10%

第4题,共4个问题
(单选题)A寿险公司20X5年净资产收益率为()。
A:2%
B:5%
C:5.83%
D:6.67%
投保人的要保申请经核保人员评估风险程度、查定核保手册后,确定被保险人的风险等级,依次将被保险人划分为() ①标准体 ②次标准体 ③不标准体 ④非保体
A:①②③
B:①②③④
C:①②④
D:②③④
如果一个组织的首要目的是开发、生产和销售某种产品,那么与此有关的研究、开发、生产和推销部门的人员由于处在生产“第一线”,一般被认为是组织的直线人员,而其余为直线部门提供辅助工作或参谋业务服务的人员,例如财务、计划、人事、维修、公共关系和广告等部门的人员往往被认为是()人员。
A:管理
B:后勤
C:支持
D:职能
营销者通过组合运用广告、人员推销、促销和公共关系等手段来实现营销目标、制定促销组合。影响促销组合效度的因素有()。①市场性质②产品性质③产品的生命周期阶段④价格⑤可投入的促销资金
A:①②③④
B:①②④⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
以下选项中属于全面风险管理第二维度构成要素的有(): ①内部环境; ②目标设定; ③外部协调; ④监控。
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。
以下是关于风险管理的陈述,正确的是()。
A:风险管理决策应建立在风险管理目标和宗旨的基础之上
B:风险管理决策应强调系统性和综合性
C:如果风险管理部门采用分散管理模式,风险经理领导下的职员能够直接处理企业绝大多数风险管理业务,在处理复杂的风险管理问题时,具有较强的应变和协调能力
D:风险管理部门的分散管理模式由于横向协调能力存在局限性而不适用于地域分布广的集团公司
保险公司进行准备金充足性测试的方法包括()。 ①整体测算 ②按产品大类测算 ③按寿险产品与非寿险产品测算 ④按照个别产品测算
A:①②④
B:②③④
C:①②③
D:①③④
因保险人委托授权不明导致投保人轻信代理人而受到损害的,保险人应当向投保人承担民事责任,代理人承担连带责任。
营销渠道选择是保险公司渠道决策工作中的重要环节,要选择合适的营销渠道,必须遵循一定的原则,这些原则包括()。①客户至上原则②成本效率原则③发挥优势原则④持续有效原则⑤公司形象原则
A:①②④⑤
B:①②③④
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
保险专业中介机构是专门从事保险中介业务的中介公司,主要包括保险专业代理公司、保险经纪公司、保险公估公司。其中保险专业代理公司的业务范围包括()。①代理销售保险产品②代理收取保险费③提供防灾防损等风险管理服务④为投保人拟定投保方案⑤代理相关保险业务的损失勘查和理赔
A:①③④
B:①②⑤
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
人身保险合同具有可转让性,最重要的原因是人身保险合同具有()。
A:现金价值
B:保险金额
C:长期性
D:射幸性

政府监管的必要性是来自于市场失灵。政府通过监管对市场的干预不是要取代市场,而是要通过干预纠正市场可能产生的失灵。市场失灵有以下几种:(1)垄断或不完全竞争;(2)外部效应;(3)公共产品供给不足;(4)信息不对称;(5)金融系统的脆弱性。以下有关保险市场现象的叙述是属于市场失灵的哪一种?



第1题,共5个问题
(单选题)部分保险公司的不诚信行为损害了消费者的利益,导致社会普遍对保险行业信誉持怀疑态度,这种现象属于()。
A:垄断或不完全竞争
B:外部效应
C:信息不对称
D:金融系统的脆弱性

第2题,共5个问题
(单选题)保险公司不愿意自己单独进行消费者教育,导致保险市场上消费者教育的供给不足,这种现象属于()。
A:垄断或不完全竞争
B:公共产品供给不足
C:信息不对称
D:金融系统的脆弱性

第3题,共5个问题
(单选题)保险公司不愿意投入资源进行营销员培训,而是高薪聘请其他公司经过良好训练的营销员,这种“挖角”现象属于()。
A:垄断或不完全竞争
B:公共产品供给不足
C:信息不对称
D:外部效应

第4题,共5个问题
(单选题)保险公司掌握巨量的投资资产,是金融市场的重要参与者,因此汇率市场波动、金融自由化带来的利率自由化和混业经营等宏观经济领域的波动也会带来保险市场的金融风险和危机,这种现象属于()。
A:垄断或不完全竞争
B:公共产品供给不足
C:信息不对称
D:金融系统的脆弱性

第5题,共5个问题
(单选题)投保人对被保险人身体状况比保险公司更为了解,属于信息优势。投保人可能隐瞒被保险人真实情况投保,其逆选择行为容易导致保险公司提供的保险产品价格低于真实的保障成本,这种现象属于()。
A:垄断或不完全竞争
B:公共产品供给不足
C:信息不对称
D:金融系统的脆弱性
近年来,多个国家或地区发现了“禽流感”,在全球范围内引起人们对疫情的紧张和恐惧,很多地区即使尚未发现“禽流感”,人们也谈“禽”色变,尽量不吃或少吃鸡肉、鸭蛋等禽类食品。然而,在累计不超过数十人死于“禽流感”的同期,全球已有不下数十万人死于交通事故,但人们对交通事故的死亡案例没有产生任何异常的恐惧感。这种现象突显了影响人们认知风险的哪一个因素?()
A:风险的严重程度
B:风险的发生频率
C:对风险的熟悉程度
D:是否自愿参与某项风险活动
当今国际市场上有代表性的同业拆借利率有()。①LIBOR②美国联邦基金利率③东京同业拆借利率④新加坡同业拆借利率
A:①③
B:①②③
C:①②④
D:②③④
推动保险资金运用发展的内在动因包括()。①保险公司盈利需要②保证偿付能力的要求③保险市场竞争需要④对保险投资管制的放松⑤保险产品结构创新需要
A:①②
B:①③⑤
C:①②③⑤
D:②③④⑤
保险活动中诚信缺失的原因包括()。 ①社会信用基础薄弱影响了保险业诚信体系建设; ②保险诚信管理制度缺失制约了保险业诚信体系建设; ③保险公司经营管理体制不健全不利于保险业诚信体系建设; ④保险营销机制不完善困扰着保险业诚信体系建设。
A:②③④
B:①③④
C:①②④
D:①②③④
寿险公司在核保时考虑的因素较多,如年龄、性别、身体健康状况等,对于人身保险中的非寿险产品,如意外伤害险和医疗保险,尤其应该关注的核保因素是()。
A:保险利益
B:财务状况
C:道德风险
D:职业
保险中介是指介于保险公司之间或保险公司与投保人之间,从事保险业务咨询与销售、风险管理与安排、价值衡量与评估、损失鉴定与理算等中介服务活动,并从中获取佣金和手续费的单位或者个人,以下经保险监管机构批准后可从事保险中介业务的有()。①保险代理机构、保险经纪机构②银行、邮政、营销员③保险公估机构、保险精算师事务所④证券公司、信托公司、典当行
A:①②
B:①②③
C:①②④
D:①②③④
Y寿险公司经过十几年的发展,保费规模不断增长,近几年来,随着市场竞争主体的增加,公司面临的经营压力越来越大,公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设,绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作,并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金,这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力,确保了经营目标的顺利达成,但很多员工却感觉到,公司就是把自己当成干活的工具,绩效评价就是公司手中挥舞的一根鞭打自己努力工作的“大棒”,除了加工资发奖金之外,主要的用处就是开掉那些绩效达不到公司要求的员工。 Y寿险公司发现,自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差,因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训,正确的说法是()。 ①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录,为期末的评价提供依据 ②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心,从而提高评价的准确性 ③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差 ④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差,就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
A:①④
B:①③
C:②④
D:②③④
当前我国保险销售的主要渠道包括()。①营销员②保险专业中介③银邮代理④电话销售⑤网络销售
A:①②③
B:①③④
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
当保险公司采取扩展营销渠道的措施时,中介人就会面临更激烈的竞争,从而使保险公司和中介人之间产生利益冲突。这种冲突属于()。
A:横向冲突
B:纵向冲突
C:直接冲突
D:间接冲突
文化视野下的企业制度建设是将制度刚性化的过程,是制度与文化互动的过程。
王某分别购买了长江寿险公司的投资连结保险和传统寿险,保额均为10万元,长江寿险公司按照监管规定,分别对以上两个险种的法定偿付能力额度提取准备金。投资连结帐户现有某企业债券1000单位,每单位赎回价值10元。此时长江寿险公司因其他业务影响,负债增加。王某独立账户的资产将受长江寿险公司整体负债增加的影响,收益下滑。
对初次步入保险推销行列的推销人员,要磨练其心理和意志,可选择的保户开拓途径是()。
A:陌生拜访
B:缘故开拓
C:直接邮件
D:电话联络