出自:03297《企业文化》

员工精神激励机制包括（）
A:目标激励
B:行为激励
C:竞赛激励
D:环境激励
E:反馈激励
企业的规章制度内，各种制度的内容，必须具有（）。
A:合法性
B:延续性
C:统一性
D:正确性
E:准确性
在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成。
A:职工个人价值观
B:上级的领导
C:群体价值观
D:各民众团体
E:企业整体价值观
示范原型在没有通过宣传的情况下发生一定影响的效应为（）。
A:表彰型示范效应
B:原发型示范效应
C:奖励型示范效应
D:树立型示范效应
企业文化包括的三个层次是（）。
A:物质文化
B:制度文化
C:精神文化
D:广义文化
E:狭义文化
企业文化传播有（）主要通道。
A:主动输出
B:示范
C:攀比、模仿
D:国际交流与合作
产品文化设计的核心要素是（）。
A:文化精神
B:文化功能
C:文化情调
D:文化心理
“只有我甩别人，不能别人甩我”这种广告词创意新颖、个性。
在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）
A:企业精神
B:企业文化
C:企业理念
D:企业基本价值观
“和魂”实际上是以道家思想为代表的中国文化的产物，是“汉魂”的东洋化。
任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个（）的积累过程。
A:发育、健全、完善
B:萌芽、发展、成熟
C:循序渐进
D:一蹴而就
企业家应掌握哪些用人艺术？
在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。
3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。
A:约束作用
B:凝聚作用
C:激励作用
D:创新作用
企业经营活动所要遵循的基本原则是（）。
A:诚信原则
B:利益原则
C:竞争原则
D:持续原则
简述企业内部环境变化的积极影响。
企业形象专题策划活动的质量取决于以下几个方面努力的配合的程度，它们是（）
A:方案的的质量
B:各方面协调
C:企业的素质
D:企业哲学
E:企业经营模式
优秀企业文化特征表现为（）？
A:不断创新
B:以人为本
C:注重个性
D:表里一致
企业文化建设应遵循的基本思想有（）。
A:以人为本的思想
B:卓越与绩效思想
C:兼容与创新理念
D:利益最大化
简述处理企业内部关系的企业道德规范的基本内容。
企业文化不但包括一系列要素，还要求这些要素具有结构层次，这说明企业文化具有（）。
A:系统性
B:根生性
C:功能性
D:共识性
在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。
A:民族性格难以兼容
B:由于熟识而争执
C:文化差异受到忽视
D:重视物质、金钱就是一切
企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是（）
A:更加科学客观
B:更加了解企业
C:能节约成本
D:能提升形象
中国古代积累了丰富的组织管理文化，其中将管理程序分为提出问题、贤人拟定计划、交送主管核定和交付执行机关执行四个环节，这是中国古代传统组织文化中的（）。
A:唐模式
B:宋模式
C:明模式
D:清模式
长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。
文化融合的基本前提是（）。
A:确认前提
B:高度重视文化的作用
C:相互理解
D:坚持先进文化的强势地位
E:相互尊重
（）是企业形象的基础和最重要的表现形式。
A:产品形象
B:价格形象
C:广告形象
D:公众形象
马斯洛需要层次理论属于（）理论。
A:人学理论
B:社会动力理论
C:领导理论
D:学习理论
E:情绪理论
如何理解企业精神文化的内涵？
广告评估包括（）。
A:评估广告主题是否
B:评估广告创意是否新颖
C:评估广告诉求是否明确
D:评估广告是否有吸引力
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