出自:寿险管理师

保额递增型保单的保额随着保单年度的增加而增加，它适用于（）。
A:债权人购买
B:债务人购买
C:预期通货膨胀者购买
D:预期通货紧缩者购买
保险公司在制订价格策略和价格结构之后，还面临着选择时机降价或者提价的问题。在以下情况下，保险公司一般不会主动考虑降价的有（）。
A:保险公司存在过多承保能力，而现有的销售量达不到计划的要求
B:保险公司面临强有力的价格竞争，市场份额出现下降趋势
C:保险公司获得大规模降低成本的方法
D:经济繁荣期，保险公司的投资收益率增加，而其他市场情况没有发生变化
寿险公司按规定提取的未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金、未决赔款准备金等不能在计算应纳税所得额时扣除。
公司应当在资产负债表日对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产以外的金融资产（含单项金融资产或一组金融资产）的账面价值进行检查，有客观证据表明该金融资产发生减值的，应当确认减值损失，计提减值准备。
我国监管机构对寿险公司内部控制监管的手段主要包括（）。 ①对寿险公司内部控制建设提出指导性要求 ②建立寿险公司内部控制评价机制 ③要求寿险公司定期披露内部控制情况 ④对部分环节的内部控制提出强制性要求
A:①②
B:③④
C:①②④
D:①②③④
市场营销理念产生于20世纪50年代初，是商品经济发展史上的一种全新经营理念。市场营销理念以顾客为中心，以整体营销为手段，以消费者满意为宗旨，以实现公司长远利益为最终目标。市场营销理念基于的四个支柱是（）。①目标市场②顾客需求③卖方需求④整合营销⑤盈利能力
A:①②③④
B:①②③⑤
C:①②④⑤
D:①③④⑤
决定寿险公司保费收入的关键因素包括（）。
A:后台支持力度
B:寿险产品价格
C:寿险公司的资本总量
D:寿险公司营销人员产能
绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息，这是绩效管理可以实现的（）。
A:战略目的
B:管理目的
C:开发目的
D:评价目的
礼仪修养是个人对礼仪规范的被动适应过程。
在寿险公司内部设立投资管理机构进行资金运用管理这一模式的优点不包括（）。
A:易于监控
B:较好执行投资策略
C:提高投资效率
D:保证投资安全性
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战； 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小； 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。 G寿险公司的人力资源管理人员要想为公司的战略实现做出更大的贡献，就必须能够（）。 ①．参与到G寿险公司的战略规划制订过程之中 ②．掌握与G寿险公司的战略性目标有关的知识 ③．了解哪些员工技能和行为能够支持G寿险公司的战略目标达成 ④．掌握实际完成G寿险公司的主营业务所需的专门知识和技能
A:①、②、③
B:①、②、④
C:②、③、④
D:①、②、③、④
投保中的服务集中体现在投保书的填写上，人身保险销售人员有责任和义务指导顾客如实正确地填写投保书。
我国保险公司投资不动产所必须满足的资格条件包括（）。①实行资产托管机制②上季度末偿付能力充足率不低于100%③上一会计年度净资产不低于1亿元④上季度末可投资资产规模不低于100亿元⑤最近三年未发现重大违法违规行为
A:①③⑤
B:①②③⑤
C:②③④⑤
D:①②③④⑤
品牌对于寿险公司的作用体现在（）。 ①有助于提高保险公司竞争力； ②有助于摆脱低级的价格竞争； ③对于消费者权益保护作用不明显； ④是加强保险诚信建设的重要途径。
A:①②③
B:①②④
C:①②③④
D:①③④
货币市场工具具有期限短、变现能力强的特点，该投资品种的最短期限为（），最长为（）。
A:1天、6个月
B:1天、1年
C:1个月、6个月
D:3个月、1年
国际保险监督官协会《保险公司治理结构核心原则》关于高管人员资格要求规定，不应允许（）同时在公司担任两个职位。①精算师；②审计师；③董事；④监事。
A:①②③
B:①③④
C:①②③④
D:③④
在中国，除现金外，使用最普遍的支付工具是（）。
A:汇票
B:银行本票
C:汇兑
D:支票
以下关于保单失效率影响因素的说法中，正确是（）。 ①一般而言，保单失效率随保单年度的增加而增加 ②一般而言，年轻人的保单失效率较中老年人更高 ③大额保单的失效率通常较低 ④当其他情况相同时，女性保单的失效率比男性要低
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
最大诚信原则是民商法诚实信用原则在保险法中的具体运用和发展。最大诚信原则运用的主体是（）。 ①保险公司； ②保险经纪人； ③保险代理人； ④投保人。
A:①②
B:①④
C:①②③
D:①②③④
次标准体是指其死亡率相对于标准死亡率超出一定比率以上的投保体的总称，对于这种保单可以采用条件承保的方式。如果某个体属于递增性危险次标准体，那么可以采用的承保方式包括（）。 ①加龄法 ②一定期间内加收保费 ③整个缴费期间均衡加收保费 ④削减保险金法 ⑤保险期间缩短法
A:①③⑤
B:②③⑤
C:②③④
D:①②④⑤
（）只能在期权到期日执行，既不能提前，也不能推后。
A:美式期权
B:欧式期权
C:看涨期权
D:看跌期权
寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。
A:工资薪金；工资薪金
B:工资薪金；劳务报酬
C:劳务报酬；工资薪金
D:劳务报酬；劳务报酬
核保人员是寿险公司核保管理工作的主要承担者，因此寿险公司往往对核保人员提出较高的素质要求，它们包括（）。 ①专业知识 ②职业道德 ③综合能力 ④工作经验
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
在人身保险合同中，投保人拥有的权利包括（）：①解除合同权；②协商变更合同权；③协商合同复效权；④独立变更受益人权；⑤经被保险人同意后转让和质押保单的权利。
A:①②④⑤
B:①③④⑤
C:①②③⑤
D:①②③④
以下关于可转换条款的陈述，不正确的是（）。
A:可转换条款允许投保人将定期寿险保单转换为终身寿险
B:可转换条款通常规定，转换时必须提供被保险人的可保证明
C:可转换定期寿险的保险费率通常会略高于类似的不可转换定期寿险
D:保单转换可分为到达年龄转换方式和投保年龄转换方式
以下关于和谐社会的陈述，正确的是（）。 ①和谐社会是公平正义的社会； ②和谐社会是明礼诚信的社会； ③和谐社会是团结友善的社会； ④和谐社会是宽容仁爱的社会。
A:①②③④
B:①③④
C:①②④
D:①②③
同一营销渠道层次的两个或两个以上中介人之间发生摩擦而产生的冲突是（）。
A:横向冲突
B:纵向冲突
C:前向冲突
D:后向冲突
以下关于直接营销渠道的说法中，不正确的是（）。
A:对保险公司的营销贡献不高
B:有利于降低业务成本和分销成本
C:不利于控制保险欺诈行为的发生
D:有利于建立和保户之间的长期关系
人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。
A:帮助组织达成目标
B:为组织提供训练有素的员工
C:提高员工的工作满意度
D:维护组织伦理道德政策
下列货币资金运用形式中，保险监管部门有比例或额度限制的是（）。
A:银行定期存款
B:银行活期存款
C:协议存款
D:资本保证金存款
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