出自:06050《人际关系心理学》

群体对个体活动产生社会助长作用还是社会致弱作用与活动内容的难易无关。
研究表明，有着社会焦虑、没有预料到成功或具有高度重要性任务的状况下，以及具有高度注意公开形象的个体，往往不会使用自我障碍策略。
在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）
A:威胁
B:让步
C:仲裁
D:协商
简述行动者与观察者的归因偏差及其原因。
认知之间的不一致会产生激起的生理驱力。
人际印象形成有哪些特点？
个体对自身心理与行为的主动掌握，称为（）
A:自我归因
B:自我控制
C:自我定型
D:印象管理
发现“自我实现的预言”效应的心理学实验是由（）做的。
A:威尔逊
B:尼斯贝德
C:雅可夫
D:罗森塔尔
非言语沟通可以归为动态无声的、（）、（）等三类。
态度具有认识功能、调节功能、（）功能和（）功能。
由注意逐渐向轻度心理卷入阶段转向而建立的心理联系属于良好人际关系建立的（）
A:注意阶段
B:融合阶段
C:疏远阶段
D:接触阶段
认知之间的关系可分为认知无关、（）和（）。
在我国，人际关系的基本模式是人缘、人情和人伦。
韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
研究合作与冲突的情景类型主要有（）和（）。
认为“德国人一丝不苟，有科学头脑”，这属于印象形成中的（）
A:首因效应
B:晕轮效应
C:定型
D:隐含的个性理论
社会舆论具有积极的社会影响，也可能具有消极的影响。
根据个人特质信任学分理论，与老成员相比，群体更不能容忍新成员的偏离行为。
研究表明，人们往往忽视一致性反应，而根据特殊的信息作出归因。
试述习得无助产生的原因及习得无助对人们心理健康的影响。
韦纳认为，任务难度是一种外在、可控的归因结果。
在面临社会两难情景时，群体规模越小，边际资源份额回报率越（），成员合作的可能性越（）。
从心理学的角度简述漂亮的人受人喜欢的理由。
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