出自:03297《企业文化》

（）是精神分析学的鼻祖。
A:巴浦洛夫
B:华生
C:斯金纳
D:马斯洛
E:费洛伊德
简述人性中先天因素与后天因素的内容。
中国传统文化的历史优点有（）
A:积极的入世精神
B:强烈的道德色彩
C:顽强的再生能力
D:注重“中和”的思想方法
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
（）是指人类在社会生活中所创造的一切，包括物质生产和精神生产的全部内容。
A:广义的文化
B:社会文明
C:民族文化
D:人类文化
简述企业内部行为设计的主要内容。
以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
A:企业文化中创新文化
B:思维习惯守旧
C:忽视小团体或个人利益
D:跨文化管理
企业文化的外显形态和载体是（）。
A:企业形象
B:企业精神
C:企业伦理道德
D:企业价值观
企业文化要素包括（）和文化网络。
A:环境
B:价值
C:英雄
D:习俗
企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？
要确立科学的企业价值观，首先必须把握企业价值观的（）。
A:要素
B:概念
C:特征
D:内涵
企业文化建设的核心是（）。
A:自律
B:道德
C:法律
D:诚信
定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与意义，挖掘出深层的基本假定，并与企业目前的内外环境加以比较，对不适应发展的内容予以确认并剔除。
简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
企业（）的制定与实施，是企业文化内传播的重要通道。
A:培训
B:选拔、考核
C:激励
D:以上都是
简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一书的内容。
企业价值观是企业文化的（）内容。
A:重要
B:核心
C:中心
D:主要
E:综合
企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。
品牌文化由品牌物质文化和（）两部分构成。
A:品牌消费文化
B:品牌精神文化
C:品牌价值文化
D:品牌形象文化
下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的是（）
A:尚贤任能
B:团队精神
C:刚健进取
D:求是务实
器物层设计的核心是（）。
A:企业办公用品的设计
B:企业环境的设计
C:企业文化传播网络的设计
D:企业标志和企业标志的应用设计
所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧（）。
A:以人为本
B:尚贤任能
C:刚健进取
D:崇德重义
塑造企业价值观的途径是（）
A:目标正确
B:实地调研
C:领导重视
D:建立健全保障机制
E:加强教育和引导
企业文化是社会文化的一种（）。
A:核心文化
B:亚文化
C:表层文化
D:深层文化
E:中层文化
在（）原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
A:“5C”
B:“6C”
C:“7C”
D:“8C”
企业文化的特征包括（）
A:民族性
B:功用性
C:承传性
D:人文性
E:革新性
F:独特性
企业文化变革的最佳时机有（）。
A:企业进入快速增长期
B:企业经营业绩平平或陷入困境
C:企业经营制肘增多效率低下
D:企业面临的科学技术环境迅猛发展
E:企业面对的市场环境发生重大变化
双维理论属于情绪理论。（）
在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是（）。
A:义大于利
B:利大于义
C:义等于利
D:义利统一
企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？
A:讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入
B:企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理道德
C:不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍
D:企业需要讲伦理道德，但是以不违背企业利益为前提
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