出自:初级经济师工商管理专业知识与实务

某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成，设备的原始价值为80000元，每年低劣化增加值为2500元，更新时残值为19000元。根据以上资料，回答下列问题：

第1题，共4个问题
(单选题)如果不考虑残值，该设备的最佳更新期为第（）年。
A:3
B:5
C:8
D:10

第2题，共4个问题
(单选题)如果考虑残值，该设备的最佳更新期为第（）年。
A:3
B:7
C:10
D:12

第3题，共4个问题
(多选题)确定最佳更新期的方法主要包括（）
A:低劣化数值法
B:面值法
C:投资回收期法
D:效益成本分析法

第4题，共4个问题
(多选题)该企业对设备费用正确的认识是（）。
A:投资费用随着设备使用年限的延长，其分摊费用将逐年减少
B:投资费用随着设备使用年限的延长，其分摊费用将逐年增加
C:由于有形磨损造成的设备低劣化，经营费用将逐年减少
D:由于有形磨损造成的设备低劣化，经营费用将逐年增加
某企业运用偷袭投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，各方案的投资额和年净收益额如下表所示： 若标准投资回收期为6年，则该企业应选择（　）
A:方案一 
B:方案二 
C:方案三 
D:方案四
（）是指生产资料归公民私人所有，以雇佣劳动为基础的一种非公有制经济形式。
A:个体经济
B:私营经济
C:集体经济
D:国有经济
员工培训风险
印染工人将布匹染好后将其挂起来等待布匹自然晾干。这一工序体现了（）
A:劳动过程
B:生产过程
C:组织过程
D:自然过程
E:工艺过程
以下哪一种市场调查方法不是一手资料调查方法（）。
A:问卷调查法
B:现场观察法
C:图书馆资料搜集法
D:实验法
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（　）
A:晋升 
B:职位转换 
C:职位轮换 
D:工作扩大
解除企业劳动合同的程序不包括（）
A:提前书面通知
B:办理手续
C:经济补偿
D:征求工会意见
在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有（）。
A:同化和匹配
B:同化和异化
C:异化和匹配
D:同化和配置
顾客拥有和使用某种产品所获得的利益与获得该产品所需成本之间的差别，称为（）。
A:需求
B:顾客价值
C:效用
D:满意
企业工作分析的客体是（　）。
A:工作说明书 
B:工作分析报告 
C:企业内部的职位 
D:进行工作分析的人员
硬件质量特性的内在特性有（）
A:结构
B:气味
C:性能
D:精度
E:色泽
散步图是研究（）之间关系的一种图形。
A:多个变量
B:两个常数
C:两个变量
D:以上说法都不对
在一次指数平滑法的预测公式中，当加权因子接近于零时，表明下期预测对上期预测所产生的误差作了：（）
A:很大的调整
B:较大的调整
C:没有多大的调整
D:一些调整
培训工作的内容包括了解这次调查的意义和（）
A:分析调查数据
B:调查工作技能
C:调查对象
D:调查方法
检验样品在留样期满后，除检验损耗部分外，应当（）受检方。
A:退还
B:不用退还
C:根据实际情况考虑是否退还
D:作为损耗处理告知
质量的相对性是指（）。
A:汇集了价值的表现，价廉物美实际上是反映人们的价值取向，物有所值
B:在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求
C:组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的
D:组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求
企业外部招聘的主要优点有（）。
A:能够为企业带来新鲜空气
B:为员工提供了晋升的机会和空间
C:可以招聘到更优秀的人才
D:有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E:可以使企业快速招聘到所需要的人才
本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是（　）
A:职务职权
B:组织机构
C:领导权力
D:制度规范
股份有限公司董事的忠实义务包括（　）
A:自我交易之禁止
B:禁止关联交易
C:竞业禁止
D:禁止泄露商业秘密
E:禁止滥用公司财产
适用于具备一定技术开发能力的企业的新产品开发方式是（）
A:自行研制开发
B:引进开发
C:结合开发
D:合作开发
员工非自愿流出包括（　）
A:解聘
B:人员精简
C:提前退休
D:死亡
E:辞职
企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。
A:控制 
B:引导 
C:激励 
D:制度化
关于制定《产品质量法》的宗旨，下列论述错误的是（）
A:为了更好地维护社会主义经济秩序
B:为了保护消费者的合法权益
C:为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量水平
D:为了明确产品质量标准
简述为某一特定对象选择定量预测方法的工作主要有哪些？
头脑风暴法的基本程序有（）
A:确定议题、会前准备、确定人数、明确分工、制定纪律、掌握时间
B:会前准备、确定议题、确定人数、明确分工、制定纪律、掌握时间
C:确定议题、确定人数、明确分工、会前准备、制定纪律、掌握时间
D:会前准备、确定人数、明确分工、制定纪律、确定议题、掌握时间
间接资料调查的首要原则是（）
A:实效性原则
B:系统原则
C:经济效应原则
D:相关性原则
企业组织变革的外部驱动因素包括（　）。
A:技术 
B:企业愿景 
C:政治 
D:经济 
E:社会
质量认证的类型不包括（）
A:型式试验加认证后监督——市场抽样检验
B:型式试验
C:型式试验加认证后监督——需求方抽样检验
D:全数检验
E:市场质量管理体系评定
德尔菲法选择专家的人数一般为（　）
A:12至15人
B:15人至22人
C:15人至25人
D:15至26人
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