出自:劳务员

职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。
石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有（）石制工不少于20人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。
A:特级以上
B:高级以上
C:初级以上
D:一般
专业承包企业只可以对所承接的专业工程部分自行施工。（）
楼梯详图是由（）构成。
A:楼梯平面图
B:楼梯剖面图
C:楼梯立面图
D:楼梯说明
E:节点详图
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A:一个月
B:三个月
C:六个月
D:十二个月
工伤事故的报告内容包括（）
A:事故的简要经过
B:已经采取的措施
C:事故发生单位概况
D:事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
E:事故现场照片
建造（施工）合同的主要特征表现在：针对性强，先有买主（客户），后有标的（即资产），建造资产的工程范围、建设工期、工程质量和工程造价等内容在签订合同时已经确定。
砖砌体砌筑施工的工艺顺序是（）砖）。
A:抄平、放线、摆砖样、挂准线、立皮数杆、铺灰、砌砖
B:放线、抄平、摆砖样、挂准线、立皮数杆、铺灰、砌砖
C:抄平、放线、摆砖样、立皮数杆、挂准线、铺灰、砌砖
D:放线、抄平、摆砖样、立皮数杆、挂准线、铺灰、砌砖
分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。（）
劳务分包合同条款中规定的劳务分包入主要义务包括科学安排作业计划，投入足够的（）保证工期。
A:资金
B:人力
C:物力
D:财力
E:动力
可能构成信访事项失误的事项包括：行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的。（）
总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（）
A:单价控制
B:总价控制
C:损耗量控制
D:总量控制
劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。（）
底层室内地面的标高一般用（）表示。
A:±0.003
B:±0.002
C:±0.001
D:±0.000
按收入的性质，企业的收入可以分为（）.
A:A建造合同收入
B:B销售商品收入
C:C提供劳务收入
D:D让渡资产使用权收入
生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）
以下属于工人培训的有（）。
A:岗位培训
B:继续教育
C:学历教育
D:班组长培训
合同无效的法律后果之一是赔偿损失，而赔偿损失是以（）为条件的。
A:有无过错
B:有无损失
C:有无获利
D:有无权限
《安全生产管理条例》规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。（）
有形劳务分包市场的成立就是为了避免或减少私下交易方式的发生。预防和减少劳务纠纷的产生，维护社会的稳定o（）
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%。（）
在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳
A:事实
B:法律
C:劳动分包合同
D:劳动承包合同
薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。
A:30%
B:50%
C:80%
D:60%
培训中评估的作用包括培训执行情况的反馈和培训计划的（）
A:分析
B:调整
C:落实
D:建议
（）是人力资源计划中应解决的核心问题。
A:企业的人力资源保障问题
B:企业的社会资源保障问题
C:企业的住房资源保障问题
D:企业的医疗资源保障问题
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%（15%）。
以下工种属于特殊工种的是（）
A:油漆工
B:钢筋工
C:砌筑工
D:架子工
下列属于工伤所产生的费用是（）
A:医疗费
B:误工费
C:护理费
D:伙食费
E:一次性伤残（工亡）补助金
参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《（）》规定实施继承。
计时工资具体包括（）。
A:小时计时工资
B:日工资
C:月工资
D:年工资
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