出自:国家开放大学《领导艺术》

试述领导者应该具备的现代人才观念。
领导力研究必须关注以下哪三个因素（）。
A:个性差异
B:情境
C:领导力场所
D:权力大小
合理的领导班子年龄结构，应该是以中老年人为主。（）
权威接受论是以（）为代表的社会系统学派的观点。
A:赫兹伯格
B:马斯洛
C:巴纳德
D:布兰查德
责罚的最终目的是为了（）。
试述提高领导者语言表达能力的方法和途径。
人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。
领导运筹包括人 、财 、物、 时间和实效性五个要素。（）
当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。（）
布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。
A:目标
B:下属成熟度
C:能力
D:绩效
领导行为四分图理论，又称为（）。
A:领导生命周期理论
B:领导方格图理论
C:领导方式连续体
D:俄亥俄模式
（）是贯穿于领导活动过程始终的领导技能。
A:领导环境
B:领导制度
C:领导艺术
D:领导观念
我国领导体制最主要的弊端是（）。
A:组织结构设置不科学
B:领导法规缺失
C:领导素质不高
D:权力过分集中
命令、决定又可以称作（）指挥。
领导体制的核心是（）。
A:领导层次与幅度
B:人事制度
C:组织结构的设置
D:各级各类领导机关职责与权限的划分
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。
A:内部协调
B:纵向协调
C:上行协调
D:下行协调
领导语言的功能有（）。
A:激励的功能
B:信息传递的功能
C:谈判功能
D:塑造形象的功能
战略管理的过程分为环境扫描、形成战略、（）和评估和控制四个基本步骤。
A:分析战略
B:实施管理
C:执行战略
D:甄别战略
信息发送者有意操纵信息，修改信息，甚至篡改信息，以使信息显得对信息接收者更为有利。这是（）。
A:信息过滤
B:情绪因素
C:非语言信息冲突
D:文化障碍
生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能、（）。
A:创新功能
B:反思功能
C:审美功能
D:感染效应功能
上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。
A:充分授权
B:不充分授权
C:弹性授权
D:制约授权
世袭制随着现代社会的发展逐渐淡出权力转让的（）模式。
A:一切
B:主流
C:非主流
D:次要
法律审判属于领导管理中责罚的范畴。（）
决策目标的程度是指（）。
A:领导决策效益
B:领导决策投入
C:领导决策效率
D:决策回应度
单位组织以公开、公布的方式，使被处罚人的名誉权受到损害的责罚方式是（）。
A:训诫
B:口头警告
C:宣判
D:通报批评
物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的地方？（）
A:销售型企业
B:产品研发机构
C:事业单位
D:党政部门
领导者应依据信息作出决策，而从纷繁复杂的信息中抽象出对组织全局和组织战略有重要影响的关键信息则依赖于领导者（）技能。
A:预测
B:判定
C:概括
D:联想
以责任为前提分解任务是（）。
A:相近原则
B:明责原则
C:信任原则
D:授要原则
直线式领导结构的特征有（）。
A:专业化分工
B:职责明确，等级森严肃
C:有明确的规章制度，并根据制度办事
D:人员的任用、升迁和薪酬都有明确规定
要建设一个成功的团队首先要（）。
A:了解团队的作用
B:设立共同的目标
C:了解团队方面的理论
D:提高领导艺术水平
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