出自:劳务员

工程承包人和劳务分包人双方按照（）的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
A:工时
B:工程量
C:人工费
D:合同约定
混凝土配合比采用的质量比常用表示方法有三种。（）
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。
A:与劳务企业签订书面劳动合同
B:在地方建设主管部门备案
C:安全生产和普法维权培训考核合格
D:具有相应的工种岗位资格证书
E:无不良记录
属于总承包公司管理资料的是（）。
A:劳务分包合同
B:劳务作业人员劳动合同
C:人员增减台账
D:农民工夜校资料
属于新型建筑材料的是（）
A:轻质高强材料
B:高耐久性材料
C:新型墙体材料
D:粘土砖
E:智能化材料
1997年相关规定明确规定，个人账户储蓄额用于职工养老可以提前支取。（）
钢筋弯后的平直部分长度：对一般结构，不宜小于箍筋直径的5倍。（）
时间研究只有在工作条件不变，且都已经标准化、规范化的前提下，才是有效的。（）
（）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。
A:劳务作业分包
B:劳务作业总包
C:劳务作业分包人
D:劳务作业承包人
劳动合同同时具备哪些性质（）。
A:平等性
B:公开性
C:隶属性
D:公正性
安全生产许可证由国务院安全生产监督管理部门规定统一的式样。（）
做出复查意见时，有（）等几种情况。
A:维护原处理意见
B:转发有关办理机关
C:暂不作出复查意见
D:责令办理机关重新办理
E:依照职权直接变更原办理意见
劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（）以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A:聘任文件
B:学历和职称
C:该负责人简历
D:劳动合同
火山灰质硅酸盐水泥不适用（）的混凝土工程。
A:抗渗
B:抗冻
C:耐腐蚀
D:后期强度高
劳动者应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（）
在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指（）
A:进度比例系数
B:预算与概算比例系数
C:规模系数
D:投资比例系数
E:建安估算值比例系数
培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（）
从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。
A:14周岁
B:16周岁
C:18周岁
D:20周岁
合同的（）是签订和执行合同的总的指导思想，是合同的灵魂。
A:基本原则
B:框架
C:内容
D:体系
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
（）试配时的稠度，应为（120±5）mm。
A:粘土膏
B:电石膏
C:石灰膏
D:粉煤灰
E:生石灰
缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类：从事（）劳动的劳动者。
A:矿山
B:高山
C:有毒
D:巡视
E:有害
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
A:每天
B:每周
C:每月
D:每季度
施工成本控制可分为（）o
A:事前控制
B:事中控制
C:事后控制
D:综合控制
E:反馈控制
在劳务分包招标要求的投标报价方式上，有定额预算直接费中人工费加适量管理费的报价方式，有定额工日单价乘以总工日报价方式，还有以每平方米单价乘以总面积的报价方式（）
工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法（）
宽翼缘和中翼缘H型钢适用于钢柱等受（）构件。
A:拉
B:压
C:剪
D:弯
某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。

第1题，共4个问题
(单选题)用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A:超过一个月
B:超过一个月满一年
C:超过一个月不满一年
D:超过一年

第2题，共4个问题
(多选题)农民工权益保护的基本原则包括（）。
A:公平对待，一视同仁
B:完善管理，安全第一
C:因地制宜，分类指导
D:立足当前，着眼长远

第3题，共4个问题
(单选题)对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。
A:《劳动合同法》
B:《就业促进法》
C:《建筑法》
D:A+B

第4题，共4个问题
(单选题)用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。
A:支付两倍的月工资
B:按正常约定支付
C:按工作日数支付
D:支付三倍的月工资
项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。
人员招聘的程序为（）
A:制定招聘计划
B:组建招聘小组
C:开展人力资源调查
D:确立招聘渠道，发布招聘信息
E:甄别录用
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