出自:教师招聘考试(教育理论综合)

教师的行为不应该()
A:稳重大方
B:潇洒自然
C:彬彬有礼
D:拘谨呆板
感觉是对直接作用于人们感觉器官的事物的()属性的反映。
A:个别
B:整体
C:外部
D:本质
深化教育体制改革,关键是更新教育观念,核心是改革人才培养体制,目的是进步人才培养水平。《教育规划纲要》提出更新人才培养观念必须树立“五个观念”,即:()。
我国现在学校教育发展趋势是什么?
教师应具备哪些职业素养?
陈述性知识主要以概念、产生式的形式表征
1996年联合国教科文组织提出了终身教育的4个支柱,包括()。
A:学会认知
B:学会做事
C:学会做人
D:学会共同生活
E:学会生存
小学生张某因为没有按时完成作业,被任课老师罚站一节课,老师这样做可以吗?

案例一:我国明代文人夏完淳5岁知五经,7岁善诗赋词,15岁从军,17岁殉国。德国化学家卡尔·烕特八九岁已能运用六国语言,并通晓数理化学科,9岁考入莱比锡大学,14岁获得博士学位。
案例二:宋朝王安石写过一篇《伤仲永》的短文,说江西金溪有个名叫方仲永的少年,小时比较聪明,5岁就能作诗,但由于缺乏良好的生活条件和及时的教育培养,十二三岁时写的诗已不如从前好了,年到20岁左右,则“泯然众人矣”。
案例三:中国社会上广泛流传着“孟母三迁”的故事:战国时思想家、教育家孟轲幼年丧父,他家住在墓地附近,孟柯做游戏就学埋葬死人。他母亲怕对孟轲产生不良影响,就把家搬到集市附近居住。孟轲住在集市旁边,又去学商販叫卖。孟母感到这也不是教育孩子的环境,又把家搬到学校旁边住,使孟轲从小就学习礼仪。
案例四:美国斯坦福大学教授卡特尔对智商在130以上的1528名超常儿童进行了历时50年之久(从1921年到1972年)的追踪观察与系统研究,他的结论是,早年智力测验并不能正确地预测晚年工作的成就,一个人的成就同智力的高低并无极大的相关,有成就的人并非都是家长、教师认为非常聪明的人,而是有恒心,做事求好、求精的人。



第1题,共1个问题
(简答题)请结合上述的几个案例,分析影响个体发展的主要因素。
教育科学有诸多的分支学科,其中在整个教育科学体系中处于基础地位的是()。
A:教育哲学
B:教育心理学
C:教育学
D:教学论
激情是有害的,也是无法控制的。
个人行为由道德观念支配而仍未形成品德之前的道德表现可以称之为()。
A:道德性
B:道德感
C:道德动机
D:道德信念
元认知是指个体对自己的认知过程和结果的意识,即对自己认知活动的认知。
义务教育依据“法律规定”,具有()性、免费性、()性。
布卢姆把教学目标分为“认知领域”“情感领域”和“道德领域”三个方面。
一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更好地学习,决定给学生提供一个更有情趣的学习环境。新学年开始了,他对教室进行了一番精心的布置,教室内周围的墙上张贴了各种各样、生动有趣的图画,窗台上还摆上了花草、植物,使教室充满了生机。请你判断,它将产生什么样的效果?为什么?
主要的教学原则:(1)科学性与教育性相结合的原则;(2)理论联系实际的原则;(3)直观性原则:(4)启发性原则;(5)循环渐进原则;(6)巩固性原则;(7)因材施教原则。(教育学)
对如何促使学生从内部理解所学内容的意义,并对学习进行自我调节的一项研究是()。
A:合作性研究
B:社会文化研究
C:主动性研究
D:反思性研究
闭卷考试时,学生主要的记忆活动是()。
A:识记
B:保持
C:再认
D:回忆
下面是某位老师在教学准备过程中所做的工作,你认为合理的是()。
A:在上课之前检查教学用书、黑板、粉笔、课堂所用的教具是否齐备
B:在准备教学工具的过程中,针对教学内容选择合理的教学手段
C:认真钻研教材,并且仔细准备随堂测验的问卷和试题
下面选项中属于品德的心理结构内容的是()
A:道德素质
B:道德情感
C:道德修养
D:道德学习
如何有效地进行知识的概括?
有关大脑两半球功能单侧化的研究表明,大多数人的言语活动中枢在()
A:杏仁核
B:边缘系统
C:大脑左半球
D:大脑右半球
关于道尔顿制的说法中,表述错误的是()。
A:有利于调动学生学习的主动性和积极性
B:在没有教师系统讲解的情况下,收获甚微
C:不利于教学效果的提高
D:对教学设施和条件要求不高,容易实施
提出认知结构迁移理论的心理学家是()。
A:桑代克
B:贾德
C:奥苏伯尔
D:韦纳
教育应遵循的原则和要求有哪些?
在学习过程中,学习者采用在主题句下画线的方法帮助学习,这种学习策略属于()。
A:组织策略
B:精细加工策略
C:复述策略
D:元认知策略
布鲁巴奇在1994年提出四种反思方法包括()。
A:反思日记
B:详细描述
C:交流讨论
D:关注问题
E:行动研究
简述加德纳的多元智力理论对我国当前教育改革的启示。
在实际教学过程中,教师通常会在一门课程结束后进行教学测验,以评价学生对知识和技能的掌握程度,这种评价方式被称为()。
A:形成性评价
B:诊断性评价
C:配置型评价
D:总结性评价