出自:劳动关系协调员

（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A:国家劳动关系管理
B:区域劳动关系管理
C:行业劳动关系管理
D:微观劳动关系管理

劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益。
A:劳动力
B:企业业绩
C:企业秩序
D:企业生存

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