出自:03325《劳动关系学》

（）的劳动关系应该是我国劳动关系发展的目标取向。
管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。
管理时代劳动关系的主要特点是（）
A:政府不干预劳资关系
B:政府立法规范劳动关系
C:国家干预开始制度化、法制化
D:劳动关系实现了制度化、法制化
领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
以产业工会或行业工会为主参加集体谈判的国家主要是（）。
我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）
A:15天
B:30天
C:60天
D:90天
激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的内在动力。
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A:剥削型模式
B:宽容型模式
C:合作型模式
D:自主型模式
气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。
特殊争议处理应注意的问题有哪些？
人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
劳动合同与劳务合同的区别是什么？
简述劳动关系与劳务关系的界定。
劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。
某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（）
A:自仲裁庭裁决之日起15日内
B:自仲裁庭裁决之日起20日内
C:自收到裁决书之日起15日内
D:自收到裁决书之日起20日内
工会是雇员的团体，并且是有一定数量雇员的联合。不少国家都把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如意大利规定，产业工会的人数至少是特定产业雇员总数的（）
A:5%
B:10%
C:15%
D:20%
自主/合作管理模式的特征：（）。
认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）
A:工业心理学理论
B:社会系统理论
C:权变管理理论
D:决策过程理论
由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（）
A:“禁止令”
B:“共谋令”
C:“黄狗协议”
D:“蓝鹰计划”
由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）
A:一般工作日
B:普通工作日
C:基本工作日
D:标准工作日
目标管理迫使人们事先制订计划。
马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。
劳动争议调解原则有哪些？
分配谈判
工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）
A:1%
B:2%
C:3%
D:4%
《劳动合同法》采取尤其注重保护劳动者利益的（）方式。
简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。
在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）
A:实现劳动成果
B:完成劳动过程
C:获取劳动报酬
D:支付劳动代价
劳动法的功能有哪些？
科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。
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