出自:职业指导师

根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
A:职业
B:工种
C:岗位
D:专业
下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
A:以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点
B:采取科学方法，提高职业指导工作水平
C:从国情出发，结合实际，创造性的开展工作
D:帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
家庭咨询中所注意的问题：（）
A:关注家庭命运，善用求助动机
B:尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C:善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D:注重积极变化，淡化为解决的问题
职业从业要求包括：（）
A:职业道德
B:职业技能
C:人际交往能力
D:融入工作环境能力
下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
A:以用人单位的实际需要为出发点
B:学历、技能的要求应具有内在的相关性
C:考虑劳动力供给情况
D:初级岗位要具有两年以上专业要求
人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。
问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A:调查范围
B:问卷的修改和优化
C:调查对象的心理分析
D:对问卷进行全面评价
职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
A:①④③⑤②
B:①③④⑤②
C:③②④①⑤
D:④③①⑤②
职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
A:①②③④
B:②④③①
C:②③④①
D:①②④③
职业指导的工作模式
根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A:现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B:幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C:现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D:幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）
A:工作目标、工作任务和工作业务范围
B:单位性质、人员配备和工作环境条件
C:地区特点、竞争状况和人才需求
D:人员素质、组织结构和市场状况
对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）
A:具体性技术
B:立即性技术
C:面质技术
D:沉默技术
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
A:④②①③
B:③④①②
C:③②④①
D:④①②③
影响来访者的技术包括（）
A:解释信息的提供、暗示、说明和劝告等
B:鼓励逻辑推理简述语意等
C:解释简述语言情感反应等
D:鼓励逻辑推理情感反应等
职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
A:家庭与工作的时间安排问题
B:由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题
C:社会失业率对家庭收入的影响
D:家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）
A:非因本人意愿中断就业的
B:已办理失业登记，并有求职要求的
C:按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年
D:与单位发生纠纷自愿离职的
为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
A:尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B:尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C:尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D:尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A:工作分析
B:人职匹配
C:职业胜任
D:人员组合
职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）
A:热爱本职工作
B:刻苦钻研业务
C:积极要求进步
D:遵守国家法律法规
在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
A:广告实施计划书
B:广告创作样例
C:广告媒体选择
D:广告成本核算
根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
A:职业
B:工种
C:岗位
D:专业
在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
A:间接指导咨询中
B:直接指导咨询中
C:集体指导咨询中
D:个体指导咨询中
测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A:测评方法，测评标准，测评者
B:测评主体，测评客体，测评仪器
C:测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
D:测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
为服务对象提供团体职业咨询的步骤
设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
A:对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
B:测评实施流程要考虑成本和效率
C:测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
D:测评结果为决策提供参考依据
以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）
A:个人条件与职业方向的适合性
B:职业目标的理想化
C:达到职业目标所需要的时间
D:社会环境与职业目标的关系
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