出自:管理学

由于资源稀缺，你批准的项目进度计划是基于资源平衡的。管理层现在命令要尽快完成项目。你将利用以下哪种方法重新计算进度计划？（）
A:资源操纵
B:逆向资源分配
C:关键链进度计划
D:资源再分配
信息资源这个术语最早由（）提出
A:斯特洛特曼
B:罗尔斯
C:罗尔科
D:霍顿
（）对同类产品的结构形式和主要参数进行标准化的一种形式。
A:简化
B:统一化
C:通用化
D:系列化
领导者合理用人的艺术表现在哪些方面？
技术能力积累对企业技术创新的作用主要表现在三个方面，下列不属于这些的是（）
A:技术积累的方向性
B:技术积累的速度
C:技术积累的广度
D:技术积累的集中程度
流通实际上就是物流。（）
希望工程是我国青少年发展基金会发起的重要社会公益事业，其经费使用情况接受公众的监督，之所以如此，是因为（）。
A:公共组织的管理必须对公众负责
B:公共组织是公众组成的
C:公共组织的经费是公众的
D:公共组织应该得到公众的支持
计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行的是（）
A:恩格尔系数法
B:比重法
C:比较法
D:调查法
E:理论估算法
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）
A:行为科学
B:组织科学
C:微观组织行为学
D:宏观组织行为学
业绩股票
服务质量特性一般包括：（）、时间性、（）、经济性、舒适性和文明性等六个方面。
薪酬制度设计的程序或步骤。
目前我国饭店普遍采用的组织形式是（）
A:直线制
B:职能制
C:直线职能制
D:矩阵制
管理学研究生产力方面的内容包括（）
A:组织中人、财、物的配置问题
B:调动各方面积极性与创造问题
C:环境适应问题
D:产权问题
E:寻求最佳经济效益与社会效益问题
查阅密件档案时，查阅人（）档案原件。
A:可以复印
B:只能抄写
C:只能现场查阅
以下哪一项不是管理文体的特点（）
A:实用性、真实性、针对性
B:程式性、朴实性、时效性
C:复杂性、曲折性、灵活性
复检和筛选费（）
对于流通加工合理化的最终判断，要看其是否能实现（）和（）两个效益，而且是否取得了（）。对流通加工企业而言，应把（）放在首位。
以下不属于看板分类的是（）。
A:管理看板
B:传送看板
C:生产看板
D:临时看板
不由组织的层级结构限定的沟通类型是（）。
A:非正式沟通
B:上行沟通
C:斜向沟通
D:正式沟通
新建室内外分布系统的有源设备必须充分考虑对多载波的兼容性，至少预留（）个载波的功率余量。（）
A:1
B:2
C:3
D:4
独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）
A:自上而下
B:自下而上
C:横向交叉
D:非正式沟通
总包单位的资料员应参与（）管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
A:设计工作
B:施工生产
C:质量检查
D:施工监督
组织的定义是什么？
关于冲突观念的现代观点认为（）
A:冲突有害无益
B:应当避免冲突
C:冲突有利无害
D:保持适度水平的冲突是有益的
因旅行社过错造成旅游者误机（车、船），旅行社应赔偿旅游者的（），并赔偿经济损失10％的违约金。
A:直接经济损失
B:间接经济损失
C:全部经济损失
D:实际经济损失
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实际职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。 二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。 YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。 请根据案例回答以下问题： 您对完善YT公司薪酬体系有何建议？
精益生产主要包括看板管理及JIT。（）
要使控制有效率，就必须抓住关键因素加以控制。关键因素主要有（）。
A:影响管理目标的直接因素
B:出现偏差的可能性大的因素
C:直接决定工作成效的重点因素
D:能使控制最有效又最经济的因素
试述全球战略的利益表现。
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