出自:员工福利规划师

按照国际通用的标准，65岁以上人口超过（）的国家或地区就称之为人口老龄型国家或老年型社会。
A:5%
B:7%
C:10%
D:12%
企业为员工举办的住房福利主要的形式是（）：①建立个人住房储蓄计划；②雇主定期按标准向个人住房账户注入资金，帮助员工实现购房计划；③提供住房贷款和实行利息补助计划；④为员工投保住房贷款保险；⑤发放住房现金补贴。
A:①②③
B:①②③④
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
在企业投保团体保险后，如果被保险人身患不治之症，将在几个月内死亡，允许在被保险人死亡前支付部分保险金的条款是（）
A:保险金支付方式条款
B:保障继续性条款
C:保险金提前给付条款
D:受益人条款
关于客户的二次开发，下列陈述错误的是（）
A:客户需求的不断变化使得客观上存在二次开发的条件
B:保险公司对老客户进行二次开发比开拓新客户成本低、效率高
C:客户二次开发可以帮助保险公司保证业务的稳定增长
D:对客户而言，客户二次开发没有什么重要性
影响企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制； ②企业年金制度特征； ③企业年金计划的市场结构； ④立法和监管方式。
A:①②④
B:①②③
C:②③④
D:①②③④
根据财产的不同形态，企业年金基金财产账户可以划分为（）。
A:银行存款账户和清算备付金账户
B:资金账户、证券账户和实物资产保管户
C:企业账户和个人账户
D:企业子账户和员工子账户
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）
A:该企业福利水平排名第25位
B:有25%的企业福利水平比其低
C:该企业福利水平排名第75位
D:有75%的企业福利水平都比其低
以下团体险种中，一般是以附加险形式出现的是（）。 ①团体住院津贴保险 ②团体住院医疗费用保险 ③团体门急诊医疗费用保险 ④团体重大疾病保险
A:①②
B:①③
C:②③
D:③④
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
下列关于团体保险优点的叙述，错误的是（）
A:成本较低
B:保障范围广
C:可以提供长期保障
D:可以有效节税
企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为（）。
A:风险回避
B:风险自留
C:风险转移
D:风险防止
建立起良好的客户关系管理体系后，就需要在保证客户服务质量基础之上进一步开发新的客户需求。下列关于客户二次开发的目的和作用，正确的是（） ①稳定客户的忠诚度 ②提高员工的福利水平 ③保证业务收入基础上获得更多的业务机会 ④实现公司的战略目标
A:①③
B:②④
C:③④
D:②③
对整个福利计划沟通流程效果的评价包括（） ①团体内部成员对于福利方案的理解达到了怎样的程度 ②福利计划工作人员和管理层的沟通状况是否让人满意 ③决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的 ④员工是否认为福利是适用的
A:①②③
B:②③④
C:①③
D:①②④
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护
A:①②
B:②④
C:②③④
D:①②③④
在封建时代被奉为圭臬的“三纲五常”现在已经成为历史的糟粕，这种现象说明道德具有（）特征。
A:时代性
B:地域性
C:阶级性
D:局限性
以下所列选项中，影响一个国家企业年金管理模式选择的主要因素是（）。 ①法律体系和法律传统 ②金融市场的特征 ③经济发展状况 ④IT技术能力 ⑤文化传统
A:①②③⑤
B:①②④⑤
C:①③④
D:①②③④⑤
以下关于城镇居民基本医疗保险制度的说法，错误的是（）。
A:不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生、少年儿童和其他非从业城镇居民都可以自愿参加城镇居民基本医疗保险
B:城镇居民基本医疗保险以家庭缴费为主，政府给予适当补助
C:政府对困难人员参加城镇居民基本医疗保险给予补贴
D:城镇居民基本医疗保险不仅建立个人账户，而且建立统筹基金
风险建议书的基本构成要素包括（） ①风险管理的应急预案 ②风险解决分析 ③风险和实践应对分析 ④风险管理分析
A:①②③
B:②③
C:②③④
D:①③
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类，其中，员工福利属于公民的（）。
A:基本的法律权利
B:政治权利
C:社会权利
D:以上均不是
某团体养老年金保险产品规定，团体一次性向保险公司缴纳保费，保险公司保证对保障的员工按时支付退休金，此团体养老年金保险产品属于（）
A:趸缴保费团体养老年金保险
B:均衡保费团体养老年金保险
C:预存管理合同
D:直接参加保证合同
从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。
A:给员工直接加薪
B:为员工提供住房
C:为员工提供培训机会
D:为员工提供福利设施
政府强制企业建立的员工福利项目中，可能包含遗属保障以及家庭和儿童补贴。这对社会公平的促进作用体现为（）。
A:保障竞争结果的公平
B:促进竞争过程的公平
C:促进下一代在社会竞争起点上的公平
D:努力达到社会的绝对公平
团体保险与个人保险相比较，具有其自身明显的特点，下列表述正确的有（） ①团体成员均为投保人 ②通过合理设置保险计划控制逆选择 ③核保程序复杂 ④要求团体雇主参与分担保险费 ⑤被保险人享有合同转换权
A:②③⑤
B:①②③
C:②④⑤
D:①③④
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④
通常情况下，仅由参保的员工支付全部保险，企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是（）
A:团体受抚养者保险
B:团体人寿保险
C:团体长期护理保险
D:团体养老年金保险
企业在选择福利供应商的时候需要考虑很多因素，这些因素包括（） ①经济、政治、法律、文化和技术等方面的环境因素 ②组织因素 ③处于组织购买的核心位置的那些成员之间的关系 ④商业因素
A:①②③
B:②④
C:③④
D:①③
如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）
A:市场领先战略
B:市场追随战略
C:市场滞后战略
D:混合型战略
以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有（）。 ①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因 ②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则 ③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标 ④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。企业年金方案报备的目的是通过主管部门的审查，确保方案的合法性和合规性。主管部门在企业年金方案备案过程中（）。
A:有建议权，没有否决权和修订权
B:有建议权和修订权，没有否定权
C:有修订权，没有建议权和否定权
D:有建议权和否定权，没有修订权
我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
A:①②④
B:①③④
C:②③④
D:①②③
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