出自:寿险管理师

全面预算在成本费用控制中的主要作用体现在（）。 ①增加工作计划性和预测性，促进企业资源高效配置 ②通过奖励和惩罚机制，推动成本节约 ③量化标准，事前严格控制，事中严格执行，事后跟踪分析，实现资源的合理使用 ④适应环境，动态变化，反应灵敏，增加资源使用的灵活性，减少不必要的消耗
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
寿险公司所得税费用在数额上等于（）
A:当期应付所得税
B:递延所得税
C:当期应付所得税和递延所得税之和（或之差）
D:应纳税所得额与适用所得税税率乘积
合并报表会计准则规定，合并财务应当由母公司以母公司和其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，按照（）调整对子公司的长期股权投资后编制。
A:成本法
B:权益法
C:成本法或权益法均可
D:以上皆不对
甲与X保险公司就保险事故的赔偿于2010年3月19日达成赔偿协议，X保险公司应在哪天前履行赔偿保险金的义务？（）
A:2010年3月24日
B:2010年3月29日
C:2010年3月20日
D:2010年4月19日
Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。寿险公司人力资源专业工作者需要承担的任务之一是：在尊重公司历史文化的基础上，帮助员工顺利接受和适应新文化的要求。这一任务属于人力资源专业工作者需要扮演的（）角色的一部分。
A:战略伙伴
B:变革推动者
C:行政事务专家
D:员工支持者
根据《银行账户管理办法》的规定，一个寿险公司只能选择一家银行的一个营业机构开立一个（）。
A:一般存款账户
B:基本存款账户
C:临时存款账户
D:专用存款账户
在寿险公司培训管理的（）阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。
A:培训需求分析
B:培训计划实施
C:培训成果转化
D:培训效果评估
保险资金运用的理念是指保险公司在保险资产管理过程中，贯穿在整个保险资金运用过程的管理精神，并且在保险资金运用策略的制定、保险资金运用资产的配置、保险资金运用流程的制定等多方面的安排设计中体现这种精神。主要包括（）。①全面风险管理理念②科学的投资组合管理理念③有效的资产负债管理理念④正确的合规经营管理理念
A:①②
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
消费者通过保险公司营销员购买新型人身保险产品或者通过银行等兼业代理机构购买投资连结保险和万能保险产品，有权利要求销售人员出示（）。
A:学历证书
B:保险公司介绍信
C:身份证
D:保险代理从业人员展业证书
下列关于人寿保险的陈述，正确的有（）： ①人寿保险以被保险人的生命为保险标的，以被保险人的死亡为给付条件； ②人寿保险主要包括定期寿险和终身寿险两种形式； ③定期寿险费率低、保障程度高； ④所有终身寿险都具有现金价值。
A:①②
B:②③
C:③④
D:①③④
对于在活跃市场上有报价的固定收益类的金融资产，符合有关条件后可被划分为（）。 ①交易性金融资产 ②持有至到期投资 ③贷款和应收款项 ④可供出售的金融资产
A:①②④
B:②③④
C:①②③
D:①③④
A保险公司在偿付能力评估时确认，其认可资产为100亿，认可负债为70亿，根据监管要求计算出的最低资本应为50亿，那么A保险公司的综合偿付能力充足率为（）。
A:50%
B:60%
C:70%
D:120%
以下有关健康保险产品的叙述中，正确的是（）：①医疗保险产品和疾病保险产品不得包含生存给付责任；②长期健康保险中的疾病保险产品可以包含死亡保险责任，其死亡给付金额不得高于疾病最高给付金额；③保险公司设计费用补偿型医疗产品必须区分被保险人是否拥有公费医疗、社会医疗保险的不同情况，在保险条款、费率以及赔付金额等方面予以区别对待；④保险公司可以在医疗保险产品中约定，以被保险人在指定医疗服务机构网络中进行治疗为给付保险金的条件。
A:①②④
B:②④
C:①②③
D:①②③④
寿险公司偿付能力充足率达到（）以上的，可以按照规定正常开展股票投资。
A:100%
B:120%
C:150%
D:200%
（）是指由于债务人或交易对手不能履行或不能按时履行其合同义务，或者信用状况的不利变动而导致的风险。
A:市场风险
B:信用风险
C:流动性风险
D:声誉风险
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①②③④
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。
A:用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分
B:说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好
C:新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感
D:新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强
万能寿险通常提供的死亡给付形式是（）。①平准死亡给付，即现金价值与净风险保额之和；②变动死亡给付，即现金价值与平准净风险保额之和；③变动死亡给付，即现金价值与投资账户价值之和；④平准死亡给付，即平准现金价值与净风险保额之和
A:①②
B:③④
C:①③
D:②④
寿险公司的负债风险包括（）等：①融资风险；②担保风险；③承保风险；④信用风险。
A:①②③
B:①③
C:②③④
D:①②③④
依据我国《证券投资基金法》规定，以下关于基金管理人职责的陈述，正确的是（）
A:出具基金业绩报告，并提供详细的基金托管情况
B:负责办理基金名下的资金往来
C:安全保管基金的全部资产
D:及时向基金份额持有人分配收益
在人寿保险经营实务中，保险公司厘定费率时应考虑几个构成因素。其中，依据预定死亡率和预定利率，专门用于保险金给付的部分被称为（）。
A:储蓄保费
B:自然保费
C:纯保费
D:附加保费
以下关于寿险公司产品定价风险因素的说法中，错误的是（）。
A:分红保单的定价假设比不分红保单的定价假设更为激进
B:寿险公司的战略特点极大地影响定价假设的选择
C:保费递减定期保险的退保率要低于均衡保费定期险的退保率，而保费递增险种的退保率往往很高
D:产品定价时的利率一般是指扣除了投资费用和期望违约后的净投资收益率
在人身保险从业人员职业道德建设中，从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度，是从（）的转化。
A:“强约束”到“弱约束”
B:“软约束”到“硬约束”
C:“硬约束”到“软约束”
D:“弱约束”到“强约束”
寿险公司应当在资产负债表日对（）以外的金融资产的账面价值进行检查，有客观证据表明该金融资产发生减值的，应当确认减值损失。
A:持有至到期投资
B:贷款和应收款项
C:可供出售的金融资产
D:以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
下列四类产品中相对而言“透明”程度最大的是（）。
A:传统保险
B:分红保险
C:万能保险
D:投资连结保险
关于订立保险合同的时间与保险费交纳的时间，下列说法正确的是（）。
A:保费在合同成立后交纳
B:保费在合同成立前交纳
C:保费在合同成立时交纳
D:根据合同约定，上述三种方式皆有可能
甲型H1N1流感在墨西哥发现以来，逐步在全球范围内蔓延。截止2009年7月1日，世界卫生组织确认全球117个国家和地区共有70893例确诊病例，其中死亡311例。我国内地从第一例甲型H1N1流感病例到100例，用时一个月；从100例发展到近200例，用时仅5天。甲型H1N1流感疫情一度引起全球性恐慌，世界卫生组织一度将疫情警戒级别升至最高级6级。疫情在一定程度上影响了全球经济的复苏进程。 甲型H1N1流感在爆发初期俗称“猪流感”。世界动物卫生组织和一些专家认为，“猪流感”的表述不够准确，有可能引起不必要的恐慌。以下可归因于“猪流感”称谓的不当预防措施包括（） ①某国卫生部决定屠宰全国所有生猪；②某国商务部禁止从已发现甲型H1N1流感病例的国家进口猪肉；③某些人拒绝乘坐国际航班，拒绝与外宾见面；④某些人因害怕被传染而拒绝食用猪肉。
A:①②
B:②④
C:①③④
D:①②④
风险事故发生的频率与损失程度之间通常为（）
A:正相关关系
B:负相关关系
C:可能为正相关关系，也可能为反相关关系
D:无任何关系
对寿险公司而言，负责公司重大事项决策的机构是（）。
A:股东大会
B:董事会及其专业委员会
C:公司经理层
D:监事会
王某退休前一年的年薪为15000元，退休后社会保险金额为每年7000元，商业退休金给付额为2000元。如果王某的完全替代率为90%，则他退休后每年需（）元通过个人储蓄来弥补差额。
A:1000
B:1500
C:3000
D:4500
首页 <上一页 8 9 10 11 12 下一页> 尾页