出自:压力管道巡检维护(D1)

《化工企业压力管道检验规程》规定，物料为易燃可燃介质，工作温度大于450℃的合金钢及不锈钢管道，工作温度大于370℃的碳素钢管道属（）级管道。
A:A
B:B
C:C
D:D
下面（）是组合式密封元件。
A:尼龙垫
B:紫铜垫
C:钢丝缠绕石棉垫
D:铝垫
符合《特种设备安全监察条例》适用范围的热力管网是公用管道的一个类别，包括以蒸汽为热媒介质的蒸汽管道和以水为热媒介质的热水管道。
安全阀不能达到全开状态的原因有（）。
A:安全阀选用的公称压力过大小
B:阀瓣在导向套中磨擦阻力过大
C:安全阀进口管截面积过大
D:排出管路阻力太大
专门设置用于吸收管道热胀冷缩的弯曲管段或可伸缩装置，称为（）
A:自然补偿器
B:人工补偿器
C:工艺补偿器
D:专用补偿器
压力管道运行中，操作人员应根据泄漏情况确定是否带压紧固或拆卸螺栓。
《在用工业管道定期检验规程》规定压力管道的在线检验泄漏检查主要检查安全附件上阀门的泄漏情况。（）
A:正确
B:错误
操作人员巡回检查，在安全装置方面，主要检查压力管道的安全装置情况，包括压力表取压管有无泄漏、减压装置是否完好（）。
A:操作压力
B:有无泄漏
C:弹簧安全阀的弹簧是否锈蚀
D:介质成份
压力表指示的压力为大气压力。（）
A:正确
B:错误
管道支撑件是承受管道和介质重量，或者兼顾管道位移的元件，又可分为安装件和附着件。
压力管道操作人员划分为6个级别，Ⅰ—2级允许操作工业管道的级别为（）
A:GC1、GC2、GC3
B:GC2、GC3
C:GC3
D:GB1
加气站其他安全制度包括：（）；夜间值班巡检制度；火险火警报告制度。
A:外来人员和车辆进站制度
B:用电制度
C:安全奖惩制度
根据《在用工业管道定期检验规程》规定，对输送易燃、易爆介质的管道采取抽查的方式进行防静电接地电阻和法兰间的接触电阻值的测定，管道对地电阻不得大于（）Ω。
A:1
B:100
C:1K
D:10K
以蒸汽为供热介质的供热系统，热源出口处应检测、记录供汽压力、供汽温度、供汽流量、（）参数。
A:供汽距离
B:供汽管线
C:供汽方向
D:必要时，应检测、记录供热量和凝结水流量
工业管道的基本识别色标识可在（）上标识；在管道上以宽为150mm的色环标识。
A:系挂的识别色标牌
B:管道全长
C:250mm
D:150mm
从长远观点来看，（）的预防措施是减少事故损失的关键。
A:低成本高效益
B:低风险高收益
C:高风险高效益
D:高风险高收益
下面安全装置中（）是属于安全泄压装置。
A:减压阀
B:调节阀
C:爆破片
D:液面计
临界温度是物质以液态形式出现的（）。
A:最低温度
B:最高温度
C:饱和温度
伴热是热补偿的一种形式。（）
A:正确
B:错误
将压力管道内的空气、燃气或混合气体安全地排放，称之为（）。
A:排放
B:转换
C:放散
D:停气
在选用管子过程中，如果确定选用碳钢材料后，应先考虑选用（）
A:焊接钢管
B:无缝钢管
C:螺纹钢管
D:锻造管件
应防止天然气逸出形成爆炸混合气体，对于负压生产设备，应防止空气侵入而使设备内部的天然气达到爆炸极限。关键要防止（），使其不能达到爆炸极限。
A:天然气在空气中的浓度未达爆炸下限
B:天然气在空气中的浓度达爆炸极限的上、下限之间
C:天然气在空气中的浓度超过爆炸上限
在保证安全、经济的条件下，如果物料的操作温度较低，要求热载体的温度也不高，则可以选用（）作为热载体。
A:热水
B:低压蒸汽
C:高压蒸汽
D:导热油
《特种设备安全监察条例》规定，特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位，特种设备生产、使用单位有权向特种设备安全监督管理部门投诉，（）。
A:接到投诉的特种设备安全监督管理部门应当及时进行调查处理。
B:接到投诉的特种设备检验检测机构应当及时进行调查处理。
C:应当对检验检测人员及时进行处理。
D:应当对检验检测机构及时进行处理
《在用工业管道定期检验规程》规定，管道组成件的材质，应符合设计和使用要求。如材料发生轻度球化，可评为（）级。
A:1级
B:2级
C:3级
D:4级
进行运行检查时存在（）问题的安全阀，应立即更换。
A:超过校验有效期
B:铅封损坏
C:金属铭牌损坏
D:漆色损坏的
为确保压力管道的安全运行，必须制定符合生产工艺要求，安全、科学并符合国家有关安全生产规定的安全操作规程。
氯气中毒的急救处理方法是：使受害者（），并立即离开事故现场，移到新鲜空气处。若呼吸停止，应进行人工呼吸或输氧。
A:坐立
B:吃药
C:注射解毒药
D:吸入酒精和乙醚的混合蒸气
新投入运行和保养修理后的调压器，（）经过调试，达到技术标准后方可投入运行。
A:不必
B:必须
C:宜
D:不宜
压力管道运行时应重点检查安全附件的根部阀，并注意观察不同点的压力表温度表读数是否一致等。
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