出自:02109《心理测量》

由与测量围的无关的偶然因素针起的不易控制的误差称为（）。
对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
确定构思效度的测验方法可以包括（）
A:内容效度
B:效标效度
C:分半信度
D:重测信度
英国生物学家高尔顿的主要贡献是（）
A:编制了第一个智力测验量表
B:倡导测验运动的主要人物
C:为心理测验奠定了统计学基础
D:评定量表和问卷法应用的先驱
一般情况，最小样本为30～100个。要是全国性的常模，一般地要求有（）人为宜。
在分数量表上，相对于某一百分等级的分数点就叫（）或（）。
A:百分等级
B:四分位数
C:百分点
D:百分位数
对于涉及社会敏感性的问题，命题的基本策略是（）
A:假定被试具有某种行为
B:假定规范不一致
C:指出该行为是常见的
D:指出该行为是违规的
在下列信度类型中，误差来源涉及内容取样的有（）
A:重测信度
B:分半信度
C:复本信度
D:重测复本信度
测验中，有些被试者认为选项长、内容多，一般是正确答案，在无法确定何者正确时，有偏好长选项的反应定势。在编制测验时，只要我们尽量使选项的长度（），就不难避免这类问题.
A:长一些
B:内容多一些
C:不定
D:一致
影响信度的因素可分为直接与间接两大类，其中直接因素包括（）
A:样本的特征
B:测验的长度
C:测验的难度
D:测量的时间
如何理解区分度的相对性？
下列测验中，不属于投射测验的是（）
A:艾森克人格问卷
B:主题统觉测验
C:罗夏墨迹测验
D:语句完成测验
科学心理测验产生的主要原因包括（）
A:实际需要
B:实验心理学的诞生
C:高尔顿的工作
D:统计学的发展
对于效标参照测验的解释有两种方法：（）和（）。
阿斯丁把效标细分为两个层次，一是理论描述水平的（），二是操作定义水平的（）。
MMPI是采用（）法编制的人格问卷。
1924年，陆志韦发表了《订正比内西蒙智力测验说明书》，30年代（）又与再次做了修订。
在心理测验的发展史上，弗兰西斯•高尔顿的主要贡献是（）
A:首次提出“心理测验”一词
B:编制了世界上第一个正式的心理测验
C:第一个倡导心理测验的人
D:提出“智力商数”的计算方法
在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）
A:相容效度
B:内容效度
C:区分效度
D:因素分析法
成就测验的功能主要包括（）
A:考察和报告学习成就
B:筛选和安置
C:评估教育计划或教育质量
D:预测未来成就
项目分析是指一组分析被试对测验项目的反应的统计方法，其主要包括（）
A:信度和效度分析
B:诱答分析
C:难度分析
D:鉴别力分析
编制测验的一般步骤是什么？
霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。
第一个正式的职业兴趣量表的编制者为（）
A:库德
B:霍兰德
C:罗伊
D:斯特朗
目前，教学日标的分析一般以（）为依据。
A:教学计划
B:教育方针
C:教育目标分类学
D:教学内容
结合韦氏智力量表的结构、记分及应用，请对其优缺点进行简要评价。
实际工作中，样本量大小适当须从（）等方面考虑。
A:经济
B:实用
C:尽量大
D:减少误差
从信度与效度的关系看，信度是效度的（）。
A:充分条件
B:必要条件
C:基本条件
D:重要条件
一般来说，心理测验除（）以外，都有时限。
A:最高作为测验
B:速度测验
C:典型行为测验
D:智力测验
卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）
A:理论推演法
B:经验效标法
C:因素分析法
D:序列系统法
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