出自:03006《护理管理学》

人工处理信息的方式包括（）
A:口头方式
B:文书传递
C:简单的计算工具
D:计算机系统
E:以上均是
目前我国医院均已实行（）、（）、（）三级管理或（）、（）两级管理体系。
法约尔的管理过程论着重研究（）
A:生产中工人的劳动效率
B:生产过程中的人际关系
C:理想的行政组织理论
D:一般管理原理和管理效率
下列哪项不是目标的作用（）
A:指向作用
B:广告作用
C:协调作用
D:推动作用
E:标准作用
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
医院护理人员排班原则有（）
A:按职上岗原则
B:结构合理原则
C:科学客观原则
D:标准化原则
E:满足需要原则
信息的种类包括下列哪些（）
A:历史信息
B:社会信息
C:生物信息
D:自然信息
E:政策信息
谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。
护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。（）
领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（）
建没性冲突
组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容（）
A:技术进步
B:市场竞争日益激烈
C:产品生命周期的缩短
D:国家政策
E:法规等一般社会因素
护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）
时间管理的重要意义是提高工作效率。（）
在计划的步骤、评估资源中内部条件包括（）
A:人力
B:物质
C:经费
D:法令
E:设备
项目管理的基本要素包括项目、项目相关人（）、目标、（）。
简述什么情况下适合使用单向沟通？
与人本原理相对应的原则是（）和（）。
招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。
下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
A:进行排班、查阅护理人员的出勤情况
B:护理人员了解病人情况
C:了解病房医药费用记录情况
D:了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作
E:了解护理人员个人发明、专利、科研成果
根据情境领导理论，M1型的成熟度构型的涵义是（）
A:能力低，动机水平低
B:能力低，动机水平高
C:能力高，动机水平低
D:能力高，动机水平高
护理人员招聘活动主要包括（）
A:职务分析
B:人员能力测试
C:培训需求测评
D:面谈测评
E:人员队伍规划
组织的制度创新主要从产权制度、（）制度、（）制度三方面入手。
领导者的素质
简述韦伯的组织管理思想是什么？
组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。（）
菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
A:上下级关系差
B:工作任务结构不明确
C:领导者的职位权力弱
D:下属的成熟度低
E:下属角色明确性差
现代管理理论的基本原理包括（）
A:系统原理
B:人本原理
C:动态原理
D:效益原理
E:效率原理
领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（）影响力两种。
护理人员培训主要从（）、（）、（）、（）四方面进行。
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