出自:2021年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)

1．泰勒认为，科学管理的中心问题是 A．实行职能制 B．选用第一流的工人 C．实行例外原则 D．提高劳动生产效率
2．经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的 A．彼得·德鲁克 B．哈罗德·孔茨 C．卡斯特 D．罗森茨韦克
3．依据威廉·大内的Z理论，典型的日本企业管理所采用的控制方式是 A．外在的控制 B．内在的控制 C．数字化的控制 D．形式化的控制
4．哈默和钱皮的企业再造理论认为，企业再造的对象是 A．企业愿景 B．企业绩效 C．企业目标 D．企业过程
5．被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是 A．孟子 B．墨子 C．老子 D．庄子
6．儒家管理思想认为，管理好国家的前提和基础是统治者的 A．法制观念 B．个人修养 C．无为而治 D．纪律意识
7．子认为，晋文公逃亡国外而后匡正天下，齐桓公能称霸诸侯，关键都在于 A．尚同节用 B．少私雾欲 C．善于用人 D．无为而治
8．竞争战略理论中，要求企业在本行业内敢于独树一帜，甚至“标新立异”的战略是 A．成本领先战略 B．差异化战略 C．专一化战略 D．广告宣传战略
9．在决策体制中负责提供决策预测研究的是 A．决策中枢系统 B．决策咨询系统 C．决策信息系统 D．决策监督系统
10．决策过程的起点是 A．确立目标 B．发现问题 C．拟定方案 D．选择方案
11．下列属于领导者非强制性影响力的是 A．法定性权力 B．奖赏性权力 C．惩罚性权力 D．感召性权力
12．在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是 A．低组织低关心 B．低组织高关心 C．高组织低关心 D．高组织高关心
13．期望理论可以用公式M=V·E来表示，其中E代表 A．激励力量 B．目标效价 C．环境条件 D．期望值
14．美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了 A．公平理论 B．归因理论 C．强化理论 D．权变理论
15．“巧妇难为无米之炊”“兵马未动，粮草先行”所描述的组织要素是 A．目标 B．人员 C．物财 D．信息
16．在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是 A．赫伯特·西蒙 B．彼得·圣吉 C．马克斯·韦伯 D．亚当·斯密
17．在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是 A．目标管理法 B．排列法 C．评分法 D．360°评价法
18．在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、化的认识而形成的偏差属于 A．晕轮效应偏差 B．主观好恶偏差 C．刻板印象偏差 D．近因效应偏差
19．在科层制组织理论中，酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于 A．传统权威 B．超凡权威 C．合理一合法权威 D．法制权威
20．管理控制的基础是 A．信息 B．财物 C．人员 D．机构
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