出自:2024年10月高等教育自学考试_组织行为学试题及答案(课程代码：00152)

21．高度的事业心和责任感体现的是领导者的 A．道德素质 B．知识素质 C．政治素质 D．能力素质
22．双因素理论的提出者是 A．麦克利兰 B．赫兹伯格 C．马斯洛 D．托尔曼
23．每个人都希望被多数群体所接纳，这属于需要层次理论中的 A．生理需要 B．安全需要 C．社交需要 D．自我实现需要
24．发现工作群体的重要性并提出人际关系学说的学者是 A．闵斯特伯格 B．泰罗 C．梅奥 D．莱维特
25．在真实组织环境中进行的实验方法是 A．想象实验法 B．类比实验法 C．现场实验法 D．实验室实验法
26．态度在工作中的功能有 A．调整功能 B．自我保护功能 C．价值表现功能 D．知识功能 E．凝聚功能
27．按规模大小，群体可分为 A．大型群体 B．中型群体 C．小型群体 D．一般群体 E．参照群体
28．组织变革的变量有 A．结构变量 B．技术变量 C．人员变量 D．任务变量 E．环境变量
29．帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的硬管理要素有 A．策略 B．制度 C．结构 D．作风 E．技能
30．领导的职位权力有 A．法定权 B．专长权 C．奖赏权 D．惩罚权 E．参照权
31．组织公民行为
32．非正式沟通
33．团队建设
34．经验型学习
35．个案分析法
36．简述复杂人假设的基本内容。
37．简述从众行为的消极作用。
38．简述杜布林的冲突系统分析模式。
39．简述组织结构设计的古典原则。
40．简述领导影响力的形成因素。
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