出自:2024年4月高等教育自学考试_劳动关系和争议处理试题(课程代码：10096)

21．产业关系的称谓源自英国。
22．有些国家的劳动法规定某几种人员不属于雇员，如公务员、军事人员、企业的高层管理者、家庭佣人。
23．马克斯·韦伯被后人称为科学管理之父。
24．劳资合作的强度取决于三个因素：工会与公司的相对力量、合作结构、组织约束。
25．当前产业结构演变的基本趋势人们称为“配第一克拉克定理”。
26．团结权作为宪法权利，国家是权利主体，公民是义务主体，是团结权的诉求对象。
27．以工会的组织结构形式为划分标准，可将工会分为以下几种类型：职业工会、产业工会、企业工会、区域性（或地方性）工会。
28．劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动报酬发生的争执。
29．衡量罢工规模与程度的指标包括罢工次数、参加的人数和损失的工作日数。
30．国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关，正常情况下，每年12月在瑞士日内瓦举行。
31．______成立于1925年，是一个统一的全国性群众团体，是各地方总工会和产业工会的领导机关。
32．合作的根源主要有两个方面，即“被迫”和“______。
33．考察一个国家或地区的收入分配、财富分配，评价其社会公平程度时，通常采用洛伦兹曲线、______和库兹涅茨指数等指标来测定。
34．“白领”“蓝领”源于西方，“______”却是中国人的发明，主要指那些高级管理人员。
35．中国具有典型的市场经济法律特征的雇主，是______企业的劳动力使用者。
36．政府要为全体劳动者建立一套就业保障体系，这个体系包括三个支柱：职业培训、失业保险和______。
37．法定工作时间就是指法定工时，国务院发布《关于职工工作时间的规定》把每天工作8小时、每周工作______小时作为法定工时。
38．劳动就业标准包括：禁止歧视、禁止强迫劳动、禁止使用______。
39．《劳动合同法》第12条规定：“劳动合同分为______、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
40．______是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不能得到证明时承担不利的法律后果的责任。
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