出自:2022年10月高等教育自学考试_行政组织理论试题(课程代码00319)

21．依据学习型组织理论，五项修炼的核心和基石是 A.系统思考 B.团队学习 C.共同愿景 D.自我超越
22．以下著作中，最早提出“政府流程”概念的是 A.《再造：不是自动化改造，而是推倒重来》 B.《政府流程：社会压力研究》 C.《再造企业：经营革命宣言》 D.《流程创新：通过信息技术的再造》
23．中国政府流程再造实践进展的突破阶段是 A.效率政府建设时期 B.整体性政府建设时期 C.智慧政府建设时期 D.法治政府建设时期
24．推进“合作型政府”改革的英国首相是 A.撒切尔夫人 B.戴维·卡梅伦 C.托尼·布莱尔 D.特雷莎·梅
25．现代设有大区这种地方行政组织的国家是 A.韩国 B.日本 C.德国 D.法国
26．从管理学的角度看，一切管理活动的两个基本支点是 A.人员 B.经费 C.组织 D.设备 E.场所
27．隋、唐时期盛行“三省六部”制，其中的“三省”主要包括 A.军机处 B.门下省 C.御史台 D.中书省 E.尚书省
28．下列属于行政组织内部目标的有 A.维护社会公平 B.管理资源 C.绩效管理 D.组织发展 E.机关管理
29．中国行政组织设置的效能原则体现为 A.管理封闭回路 B.简化办事程序 C.进行专业化分工 D.层级与幅度要适中 E.规构设置与人员编制要尽量精简
30．政府流程再造的基本内涵包括 A.以公众为出发点 B.以保持稳定性为第一要务 C.以流程为中心 D.以扁平化组织模式为目标 E.以“服务链”为纽带
31．美国放松规制改革的主要内容有 A.加强中央专制 B.简化政府采购方式 C.消减陈旧规制 D.改革预算制度 E.改革人事制度
32．简述科层制组织价值的核心要素。
33．简述在行政组织目标管理流程中目标执行的前提条件。
34．简述行政组织设置的指导思想。
35．简述组织中个体如何开展自我超越的修炼。
36．简述中国政府流程再造面临的挑战与问题。
37．试述当前网络型政府组织面临的挑战。
38．试述改革开放以来，我国理顺行政组织与其他组织职能关系的主要做法。
39．案例 2021年3月，S县财政局出台了《预算绩效管理奖惩办法》。该文件聚焦正向激励，强化反向问责，完善激励约束机制;通过设立明确的阶段性目标，压实部门主体责任，提升管理能力和水平。 财政局按照年度考核奖惩程序，对县直各单位的预算绩效管理工作情况和财政支出绩效评价结果进行通报。对绩效管理工作较好、评价结果为“优”的单位给予通报表扬;对在该项工作中表现突出的人员，及时反馈，给予通报表扬;对典型经验在全县加以推广交流，营造良好氛围，提升预算部门整体管理水平。 财政局还建立全过程反向问责机制，对在该项工作中组织领导不力、工作机制不健全、严重偏离工作目标、评价结果为“差”、项目执行率为零的县直单位，分别由县预算绩效管理工作领导小组和县纪委监委约谈其主要负责人。对预算执行率低、目标实现程度差的县直单位和项目单位，在全县范围内进行通报批评，督促其限期整改，发挥震慑作用。 问题： (1)请结合以上材料，谈谈组织激励有哪些现实功能。(6分) (2)请结合以上材料，分析强化理论的行为原则，及其在S县财政局的具体应用。(8分)
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