出自:2022年10月高等教育自学考试_领导科学试题(课程代码00320)

21．当好正职领导的艺术 A.服从不盲从 B.揽事不争权 C.到位不越位 D.统揽不包办
22．领导者运筹时间艺术中的“织网法”是 A.集中时间的艺术 B.优化时间利用的艺术 C.扩大时间容量的艺术 D.节约时间的艺术
23．对领导者思想作风的要求是 A.终身学习，学以致用 B.克服官僚主义，密切联系群众 C.解放思想，实事求是 D.廉洁奉公，艰苦奋斗
24．工作中照抄照搬上级指示，不顾实际情况搞“一刀切”的做法，这种不良领导作风是 A.经验主义 B.教条主义 C.形式主义 D.宗派主义
25．考察领导者的工作动机、进取精神、责任意识和履职状态属于 A.德的考评 B.能的考评 C.廉的考评 D.勤的考评
26．邓小平曾经指出：“领导就是服务。”领导服务的内涵应包括 A.指导性服务 B.管理性服务 C.强制性服务 D.事务性服务 E.被动性服务
27．领导者对决策方案的抉择所遵循的基本要求有 A.时效性 B.系统性 C.民主性 D.合法性 E.灵活性
28．领导者开展调查研究，应该端正态度，做到 A.认清调查研究的意义，增强自觉性 B.运用调查研究的方法，增强科学性 C.正确对待基层的热情，增强廉洁性 D.坚持实事求是的原则，增强客观性 E.明确调查研究的对象，增强针对性
29．突发性事件的特征包括 A.危害性 B.突发性 C.扩散性 D.聚焦性 E.不确定性
30．端正领导的思想作风，要求做到 A.解放思想 B.学以致用 C.与时俱进 D.实事求是 E.清正廉洁
31．领导者屡行协调职能应坚持的原则。
32．领导者树立改革创新观念的基本要求。
33．思想政治工作中的说理教育法。
34．领导体制的作用。
35．合理的领导集体素质结构的基本内容。
36．试述领导影响力的主要来源。
37．试述领导决策中集体抉择的方式。
38．案例 副科长的选用 小张和小李是某政府机关技术部门的专业技术人员，两个人都是科室里的业务骨干。就专业水平而言，小张比小李略胜一筹，平时大家有业务上的事情需要帮助的时候首先想到的是小张，小张也愿意帮助大家解决工作中遇到的问题，只是小张平时不太爱交际，把很多时间都用在钻研业务上，不太关注科里发生的其他事情，大家平时都称他为“老实人”，小李性格外向，喜欢交往，关心同事，愿意参与集体活动，在做好自己技术工作的同时，和同事及领导都能打成一片，大家在工作中遇到困惑的事情或者需要商议和拿主意的事情，都习惯于跟小李一起讨论，愿意听取他的意见和看法，小李总是耐心地帮助每个人分析面对的挑战并协助对方找到解决问题的办法。 由于工作需要进行部门人事调整，科室副科长的职位出现了空缺，小张和小李两个人成为了该职位比较有竞争力的后备人选。经过民意调查和组织考察程序，最后确定了小李担任该科室的副科长。对此，个别同事为小张感到委屈，觉得业务过硬的小张没有得到领导的重用，是因为小张不善于搞人际关系，甚至觉得领导在选人用人的时候不尊重专业技术人才。 请结合领导用人的有关知识，分析上述案例及其启示。
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