出自:2021年4月高等教育自学考试_劳动法试题(课程代码：00167)

21．工会在用人单位解除劳动合同过程中的作用是 A.工会认为不适当的，有权提出意见 B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益 C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理
22．关于工资集体协商的说法，正确的有 A.工资集体协商的代表人数应当对等，每方至少3人 B.协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动 C.集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式 D.协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席
23．韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是 A.华阳公司应向韩某支付经济补偿 B.韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日 C.华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资 D.韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
24．用人单位的劳动安全卫生义务是 A.建立、健全劳动安全卫生制度 B.对劳动者进行劳动安全卫生教育 C.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 D.防止劳动过程中的事故，减少职业危害
25．国家发展职业培训事业的目的是 A.提高劳动者素质 B.开发劳动者的职业技能 C.优化营商环境 D.增强劳动者的就业能力和工作能力
26．关于社会保险待遇，说法正确的是 A.劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 B.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付 c.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 D.劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下可以依法享有社会保险待遇
27．关于劳动合同解除的做法，错误的是 A.劳动者离职被要求支付提前解除劳动合同违约金 B.用人单位对劳动者离职申请不予批准的，劳动合同不能解除 C.劳动者提前离职被用人单位要求支付为其办理入京户口造成的损失 D.劳动者离职时用人单位要求签订竞业限制协议未成，用人单位可以不为劳动者办理离职手续
28．有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是 A.各级工会 B.有关社会组织 C.劳动人事争议仲裁委员会 D.县级以上各级人民政府劳动行政部门
29．待录用员工在入职前签订了录用条件确认函，但隐瞒了不符合录用的条件，公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是 A.录用条件确认函中的录用条件不一定都是有效的 B.不是所有隐瞒都属于劳动法意义上的欺诈 C.超过试用期的，不能以不符合录用条件为由解除劳动合同 D.录用条件属于可以自行约定的条款，只要不违反强制性法律规定则有效
30．【名词解释】集体劳动争议
31．【名词解释】更低工资
32．【名词解释】劳动合同解除的经济补偿
33．【名词解释】社会保险基金
34．简述狭义的休息和休假的区别。
35．简述企业规章制度建立的程序。
36．简述劳动合同无效的情形及其确认机关。
37．论社会保险法的宗旨和基本原则。
38．曹某2016年5月6日入职公司，在生产部任安全员。双方约定曹某月工资为4,500元及100元满勤补助，试用期一个月，工作期间为2016年5月6日至2017年5月5日，但未签订书面劳动合同。曹某入职后按时上岗，公司按月以银行转账的方式为曹某发工资。2016年11月6日公司与曹某补签了劳动合同，该合同中载明“甲方为公司，乙方为曹某”，签订日期为2016年5月16日。2017年5月6日曹某从公司离职。曹某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求支付曹某未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，共计50,600 元(4,600 元/月×11个月)。因仲裁委员会裁决不予支持，曹某不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。 问： (1)本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法？为什么？ (2)若公司因未依法与曹某订立书面劳动合同需向曹某支付二倍工资，应如何计算支付的期间及数额？
39．黄某于2015年6月1日入职安泰公司，双方订立了为期3年的劳动合同。2018年5月31日，劳动合同到期，安泰公司通知黄某不续订劳动合同。黄某提出，因工作繁忙，其2016年与2017年未能休带薪年休假，故要求安泰公司支付相应的补偿。安泰公司认为，黄某因工作需要不能安排其休年休假，已经其本人同意，且该项请求超过仲裁时效，故公司无需支付其未休年休假补偿。同时，安泰公司要求与黄某订立竞业限制协议后方可同意黄某离职。黄某认为订立竞业限制协议将严重损害其本人的权益，故未同意订立。安泰公司遂拒绝为黄某开具离职证明并办理社会保险关系转移手续。2018年8月6日，黄某提起劳动仲裁，要求安泰公司支付经济补偿、未休年休假补偿，并要求公司开具离职证明并办理社会保险关系转移手续。 问：(1)安泰公司是否需要向黄某支付不续签劳动合同的经济补偿？为什么？ (2)安泰公司是否需要向黄某支付2016年、2017 年未休带薪年休假补偿？为什么？ (3)安泰公司拒绝为黄某开具离职证明并办理社会保险关系转移手续的理由是否成立？为什么？
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