出自:2024年4月高等教育自学考试_组织行为学试题(课程代码：00152)

21．评定领导效率高低的标准是 A．领导能力的高低 B．领导方式的好坏 C．领导资源的投入 D．被领导者的行为效率
22．需要层次理论的代表者是 A．亚当斯 B．赫兹伯格 C．马斯洛 D．托尔曼
23．多以表扬和批评形式出现的激励属于 A．内激励 B．外激励 C．物质激励 D．精神激励
24．首次采用“组织心理学”名词的是 A．梅奥 B．莱维特 C．马斯洛 D．闵斯特伯格
25．首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是 A．《工业管理与一般管理》 B．《论企业中的人性》 C．《心理学与工业效率》 D．《工业文明中的社会问题》
26．下列关于古典组织理论的表述正确的有 A．以工作任务为中心 B．把组织看成是封闭的系统 C．强调组织的性格特征 D．强调规章制度的作用 E．重视工作与物，忽视人
27．按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为 A．利益型群体 B．友谊型群体 C．正式群体 D．非正式群体 E．松散群体
28．领导者应具备的素质有 A．知识素质 B．身体素质 C．道德素质 D．政治素质 E．能力素质
29．帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的软管理要素有 A．制度 B．人员 C．作风 D．技能 E．最高目标
30．成就归因理论解释成功与失败的原因有 A．运气 B．能力 C．努力 D．任务难度 E．性格
31．情绪
32．选择性知觉
33．共生效应
34．心智模式
35．社会心理学
36．简述关于人的行为的S-O-R模式的主要内容。
37．简述德尔菲法的操作步骤。
38．简述冲突管理的原则。
39．简述组织结构设计的现代原则。
40．简述管理方格理论的主要内容。
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