出自:2021年4月高等教育自学考试_组织行为学试题(课程代码：00152)

21．面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是 A．传统领导特性理论 B．现代领导特性理论 C．领导情景理论 D．领导行为理论
22．在双因素理论中，与激励因素有关的因素是 A．工作制度 B．工作环境 C．工作内容 D．企业政策
23．成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要，三是 A．情绪需要 B．友谊需要 C．公平需要 D．自我实现需要
24．组织行为学产生和发展的基础，一是组织管理学，二是 A．心理学 B．社会学 C．人事管理学 D．政治学
25．古典科学管理理论把员工看成是 A．经济人 B．社会人 C．复杂人 D．自我实现人
26．态度的心理结构有 A．知觉成分 B．情感成分 C．行为意向成分 D．价值观成分 E．人际关系成分
27．在一个特定的群体中，其成员表现出比较典型的角色有 A．自我中心角色 B．任务角色 C．人际关系角色 D．维护角色 E．沟通角色
28．非正式沟通按其沟通网络可以分为 A．单串型 B．饶舌型 C．集合型 D．随机型 E．体态型
29．管理中的组织职能，其主要内容有 A．组织机构的设计 B．适度分权和正确授权 C．人力资源管理 D．组织文化建设 E．员工行为控制
30．领导授权艺术的内容有 A．视能授权 B．权责明确 C．适度监督 D．逐级授权 E．人际平衡
31．个性心理
32．价值观
33．群体规范
34．机械式结构
35．正激励
36．简述态度对行为的影响。
37．简述非正式群体的消极作用。
38．简述组织变革的主要外部环境因素。
39．简述霍夫斯坦德的文化差异的维度。
40．简述领导生命周期理论的主要内容。
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