出自:2024年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)

21．管理者在履行控制职能时关注的核心是 A．财务状况 B．信息控制 C．人员控制 D．组织绩效
22．系统分析中的定量分析可以分为确定型分析和 A．可行性分析 B．未来分析 C．随机型分析 D．超理性分析
23．在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上 A．进行前期准备 B．确定关键目标因素 C．调整组织结构与职责分工 D．拟定总目标
24．在一定精确性的要求下，通过减少样本的单位数以节约调查费用的概率抽样方法是 A．简单随机抽样 B．多阶段抽样 C．分层随机抽样 D．整群抽样
25．决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是 A．全体一致规则 B．简单多数规则 C．绝对多数规则 D．相对多数规则
26．沙因把有关人的特性的研究概括为 A．“社会人假设” B．“经济人假设” C．“成熟人假设” D．“理性一经济人假设” E．“自我实现人假设”
27．人力资源规划的内容一般包括 A．人力资源补充计划 B．人力资源调配计划 C．人力资源开发计划 D．员工职业发展规划 E．人力资源削减计划
28．管理中的传统控制方法包括 A．现场观察法 B．专题报告分析法 C．程序控制法 D．人员控制法 E．统计数据资料分析法
29．精益思想的基本原则包括 A．根据客户需求，重新定义价值 B．识别价值流，重新制定企业活动 C．使价值流动起来 D．消除所有不创造价值的活动 E．追求尽善尽美
30．查找文献的具体方法包括 A．检索工具查找法 B．参考文献查找法 C．问卷查找法 D．现场查找法 E．专家咨询法
31．梅奥等人认为，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员。
32．渐进决策理论认为决策必须控制风险。
33．X理论认为下属的个人目标与组织目标并不矛盾。
34．精益管理基于顾客需求拉动生产，而不是通过生产拉动消费。
35．全面质量管理强调预防式管理。
36．简述进入资本主义社会后，管理呈现出的新特征。
37．简述德尔菲法的特征。
38．简述事业部制的缺点。
39．简述强化理论中强化的原则。
40．简述目标管理的不足。
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