出自:2022年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)

21．认为必须严格消除产业价值链上的各种浪费的管理思想属于 A．精益管理思想 B．系统管理思想 C．自标管理思想 D．质量管理思想
22．相较于传统管理模式，目标管理强调 A．自我控制 B．上级控制 C．决策者控制 D．领导控制
23．全面质量管理组织结构中的QC小组（质量管理小组）最早出现于 A．美国 B．英国 C．德国 D．日本
24．社会调查研究中，反映人们对客观现象的心理感受、愿望、态度等的指标是 A．客观性指标 B．主观性指标 C．描述性指标 D．期望性指标
25．将总体单位划分成群，然后采用随机的方法选出若干群，以这些群所包含的所有单位为样本的抽样方法是 A．整群抽样 B．分层抽样 C．单位抽样 D．多级抽样
26．下列对罗伯特·欧文的描述，正确的有 A．提出差别计件工资制 B．首次提出关心人的哲学 C．英国的空想社会主义者 D．19世纪最有成就的实业家之一 E．被誉为是“人际关系之父”
27．领导行为理论研究领导者行为与领导效率之间的关系。下列属于领导行为理论的有 A．领导作风理论 B．领导方式理论 C．领导四分图理论 D．路径-目标理论 E．管理方格理论
28．古典组织理论主要包括 A．以泰勒为代表的科学管理组织理论 B．以法约尔为代表的一般管理组织理论 C．以韦伯为代表的科层组织理论 D．以巴纳德为代表的组织平衡理论 E．以西蒙为代表的决策过程组织理论
29．下列抽样方法属于非概率抽样的是 A．偶遇抽样 B．判断抽样 C．随机抽样 D．滚雪球抽样 E．配额抽样
30．系统分析的主要内容包括 A．整体分析 B．结构分析 C．层次分析 D．相关分析 E．环境分析
31．“中庸”是商管理思想的核心。
32．需求层次理论认为，越是低层次的需求越容易得到满足，越是高层次的需求满足的难度越大。
33．管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。
34．不管是关键路线，还是非关键路线，各工序的总时差均为零。
35．现代人力资源管理强调以事为中心。
36．简述管理学是一门软科学。
37．简述系统管理学派的主要贡献。
38．简述集团决策理论的主要内容。
39．简述强化的原则。
40．简述零基预算法对于传统预算法的比较优势。
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