出自:2021年10月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)

21．目标管理对人性认识的理论基础是 A．麦格雷戈的“X理论” B．麦格雷戈的“Z理论” C．麦格雷戈的“Y理论” D．“理性人”假设理论
22．全面质量管理的思想诞生于 A．德国 B．英国 C．美国 D．日本
23．全面质量管理衡量组织绩效的标准是 A．员工满意度 B．顾客满意度 C．管理者满意度 D．供应商满意度
24．对观察对象不太了解，没有规范的观察计划与程序，采取灵活的方式进行观察的观察方法是 A．无结构观察 B．隐蔽性观察 C．实验性观察 D．有结构观察
25．在社会调查研究中，变量之间的相关程度极高，要求相关系数达到 A．0.1~0.3 B．0.9以上 C．0.7 D．0.5~0.7
26．下列对查尔斯·巴贝奇的描述，正确的有 A．特别强调劳资合作 B．提出了“关心人的哲学” C．被誉为是“组织理论之父” D．分析了劳动分工能提高生产效率的原因 E．提出了固定工资加利润分享制
27．马斯洛需求层次理论认为，人的物质需求包括 A．生理需求 B．尊重需求 C．安全需求 D．归属需求 E．自我实现需求
28．成就需要理论认为，有效管理者的需要结构包括 A．高度权力需要 B．低度权力需要 C．适度成就需要 D．高度成就需要 E．低度社交需要
29．绘制网络图的基本方法有 A．顺推法 B．逆推法 C．重点工序法 D．比较法 E．演绎法
30．社会调查中资料收集的方法包括 A．问卷法 B．观察法 C．文献调查法 D．访问调查法 E．决策树法
31．管理学是一门应用性学科，管理理论必须和实践紧密结合。
32．法治是老子思想的核心。
33．领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。
34．现代人力资源管理把人视作管理系统最重要的资源。
35．管理审计是一种内部审计。
36．简述现代管理人本思想的依据。
37．简述决策理论学派的基本观点。
38．简述薪酬确定的原则。
39．简述网络计划方法的优点。
40．简述概率抽样的主要方法。
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