出自:乐山师范学院-管理学原理

1、 以下不属于管理职能的是( )。 [ 2 分 ] A. 组织活动 B. 控制活动 C. 有效获取资源 D. 计划与决策
2、 ( )是科学管理理论的杰出代表人物。 [ 2 分 ] A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 孔茨
3、 ( )提出了著名的需求层次理论。 [ 2 分 ] A. 梅奥 B. 韦伯 C. 麦格雷戈 D. 马斯洛
4、 ( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。 [ 2 分 ] A. 公平理论 B. 期望理论 C. 双因素理论 D. 需求层次理论
5、 统一命令原则是指( )。 [ 2 分 ] A. 每人只能有一个上司 B. 权责对等 C. 责任不可委任 D. 反映组织系统的互关系
6、 以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力( )。 [ 2 分 ] A. 专家权力 B. 个人影响权力 C. 奖励权力 D. 强制权力 E. 合法权力
7、 外在的成就象征,比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要( )。 [ 2 分 ] A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社会需要 D. 自尊需要 E. 自我实现需要
8、 被称为“组织理论之父”的是( )。 [ 2 分 ] A. 马克斯.韦伯 B. 切斯特.巴纳德 C. 亨利.法约尔 D. 梅奥
9、 计划工作中的__针对的是如何确定合理的计划期限等问题。( ) [ 2 分 ] A. 灵活性原理 B. 限定因素原理 C. 改变航道原理 D. 许诺原理
10、 赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是( )。 [ 2 分 ] A. 薪金 B. 人际关系 C. 赏识 D. 职业安定
11、 利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是。( ) [ 2 分 ] A. 利用——命令 B. 温和——命令 C. 集体参与 D. 商议
12、 行为科学理论对人的假设是( )。 [ 2 分 ] A. 经济人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 自我实现人
13、 管理审核的目标是评价( )。 [ 2 分 ] A. 主管人员的管理成效 B. 主管人员的管理能力 C. 组织的管理质量 D. 组织的经营成效
14、 主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的( )理要求。 [ 2 分 ] A. 权责一致 B. 不断培养 C. 职务要求明确 D. 用人之长
15、 法约尔管理理论的代表作是( )。 [ 2 分 ] A. 《车间管理》 B. 《工业管理和一般管理》 C. 《社会和经济理论》 D. 《科学管理理论》
1、 管理者的角色包括( ) [ 3 分 ] A. 信息传递角色 B. 人际关系角色 C. 领导者角色 D. 决策制定角色
2、 战略评价就是要保证所选的战略具有( ) [ 3 分 ] A. 经济性 B. 适用性 C. 可行性 D. 可接受性
3、 目标的作用有( ) [ 3 分 ] A. 导向作用 B. 激励作用 C. 凝聚作用 D. 考核标准
4、 预测的类型有( ) [ 3 分 ] A. 社会和政治预测 B. 科学与技术预测 C. 环境预测 D. 经济预测
5、 控制过程应包括以下几个步骤( ) [ 3 分 ] A. 确立标准 B. 衡量成效 C. 纠正偏差 D. 改变计划
6、 激励的作用有( ) [ 3 分 ] A. 有利于调动和激发员工的积极性 B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C. 有利于员工利益的实现 D. 有利于增强组织的凝聚力,促进组织内部的协调和统一
7、 组织结构的类型有( ) [ 3 分 ] A. 直线一体化 B. 垂直一体化 C. 矩阵制 D. 网络制
8、 面试中常见的偏差有( ) [ 3 分 ] A. 第一印象 B. 面试官支配与诱导 C. 个人好恶与偏见 D. 相对标准
9、 构成领导自身影响力的因素有( ) [ 3 分 ] A. 品德 B. 水平 C. 知识 D. 情感
10、 有效沟通的技巧有( ) [ 3 分 ] A. 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B. 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C. 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D. 信息沟通的障碍及其排除
1、 管理既是一门科学,又是一门艺术.( ) [ 2 分 ]
2、 管理者权力比权威更重要。( ) [ 2 分 ]
3、 未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。( ) [ 2 分 ]
4、 霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。( ) [ 2 分 ]
5、 管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。( ) [ 2 分 ]
6、 管理原理和管理原则基本没什么区别,可以等同。( ) [ 2 分 ]
7、 按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策。( ) [ 2 分 ]
8、 头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。( ) [ 2 分 ]
9、 运用期望值法进行决策时,期望值大的方案较优。( ) [ 2 分 ]
10、 经济批量模型中库存费用与订货费用是成反比的。() [ 2 分 ]
11、 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。( ) [ 2 分 ]
12、 边际分析法是制订计划时经常采用的一种方法。( ) [ 2 分 ]
13、 力求维持最少部门是部门划分的原则之一。( ) [ 2 分 ]
14、 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。( ) [ 2 分 ]
15、 管理的双重性是指不确定性和复杂性。( ) [ 2 分 ]
16、 管理者权力比权威更重要。( ) [ 2 分 ]
17、 企业文化源于美国,发展于日本。( ) [ 2 分 ]
18、 科学管理理论的产生源于霍桑实验。( ) [ 2 分 ]
19、 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。( ) [ 2 分 ]
20、 管理原理是具有普遍指导意义的结论,因此不用因时、因地、因事而变。( ) [ 2 分 ]
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