出自:山西财经大学劳动法

我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，即可享受带薪年休假。　 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年
根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ） A. 省歌舞团  B. 某边远地区企业 C. 体工队 D. 某少儿合唱团
劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。    A. 《公司法》三十 B. 《合伙企业法》三十 C. 《公司法》五十    D. 《合伙企业法》五十
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A. 失业保险金领取标准 B. 最低生活保障标准 C. 行业工资指导线 D. 最低工资标准
劳动法产生的标志是(      ) A. 德国的《疾病保险法》 B. 英国颁布的《学徒健康与道德法》 C. 美国的《劳资关系法》 D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
以下各项社会关系是劳动法调整对象的是（ ）。 A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议 C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系 D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（ ） A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效 B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同 C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。    A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 未及时足额支付劳动报酬的 D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( )。 A. 平等就业权 B. 自主择业权 C. 获得劳动报酬的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利
下列关于工会的表述，正确是（ ） A. 国家机关的组成部分 B. 中国工人阶级的群众组织 C. 党组织的附属机构 D. 企业的职能科室
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 A. 5 B. 7 C. 15 D. 10
实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是（ ） A. 正常工资的300% B. 正常工资的150% C. 正常工资的200%  D. 正常工资的100%
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。    A. 二  B. 三 C. 四 D. 五
下列人员不可以担任仲裁员的是（ ） A. 张某曾任审判员，现已退休 B. 刘某从事法律研究、教学工作并具有高级职称的 C. 周某曾任审判员，两年前从法院辞职，现正是执业律师 D. 赵某律师执业满两年的
国际劳工组织的主要组织机构不包括（ ）。 A. 国际劳工大会  B. 国际劳工组织理事会 C. 仲裁局  D. 国际劳工局
《劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议处理体制是（ ） A. 裁审自择 B. 一裁两审 C. 一调一裁两审 D. 一裁终局
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。  A. 失去效力   B. 由用人单位决定是否有效 C. 效力视情况而定 D. 继续有效
集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立 A. 工会 B. 职工代表大会 C. 监事会 D. 股东代表大会
劳动法规定，延长工作时间每月不得超过（ ） A. 44小时 B. 36小时 C. 40小时 D. 20小时
不定时工作制不适用于下列哪类人员?（ ）。 A. 企业中的高级管理人员 B. 企业中的外勤人员 C. 矿山井下采掘工人 D. 企业中的长途运输人员
劳动合同解除或终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A. 七日 B. 十五日 C. 一个月 D. 三个月
用人单位不得从劳动者工资中代扣的是（ ） A. 个人所得税  B. 劳动者个人的债务 C. 劳动者个人负担的养老保险费 D. 法院判决给子女的抚养费
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（ ）  A. 1500元  B. 3000元 C. 4500元 D. 8000元
下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（ ） A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同视情况而定
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A. 一  B. 二 C. 三 D. 六个月
甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（ ） A. 约275元 B. 约551元 C. 约644元 D. 约828元
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（ ） A. 职业劳动 B. 受雇劳动 C. 不自由劳动 D. 从属性劳动
关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（ ） A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。 A. 60/ 30  B. 90/ 30 C. 180/90 D. 45/15
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ） A. 二个月  B. 三个月    C. 五个月 D. 六个月
张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（ ） A. 用人单位支付过去8个月每月2倍的工资 B. 双方应签订无固定期限劳动合同 C. 用人单位支付1个月工资的赔偿金 D. 用人单位支付1个月工资的经济补偿
未成年工须持( )上岗工作 A. 毕业证 B. 未成年工登记表 C. 未成年工健康检查表 D. 未成年工登记证
以下不能实行综合计算工作时间的职工是（　　　）。 A. 火车司机 B. 空中乘务员 C. 地质勘探员 D. 出租车司机
属于劳动合同必备条款的是（ ） A. 职业培训 B. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C. 劳动纪律 D. 试用期限
以下关于服务期的表述正确的是（ 　）。 A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 D. 服务期不能超过劳动合同的期限
国际劳工组织的立法形式有（ 　 ）。 A. 公约 B. 大会决议 C. 建议书 D. 理事会的文件
2008年1月，甲公司注册成立后，经有关部门批准，向社会公开招牌人员。在甲公司与被录用的人员张强订立的合同中不符合劳动法规定的有（ 　 ）。 A. 劳动合同约定试用期为1年 B. 在试用期内，张强不得通知甲公司解除劳动合同 C. 在试用期内，张强被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D. 双方合同一旦生效，则不允许做任何变更
根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（ ） A. 在试用期内劳动者可以随时解除合同 B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C. 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
以下实行终局裁决的是（ 　）。 A. 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准10倍的 B. 执行国家的劳动标准在工作时间的争议 C. 用人单位不给劳动者办理社会保险的争议 D. 公务员就职务晋升与单位形成的争议
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为国际劳工标准
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是16周岁
劳动就业必须是出自公民的自愿属于劳动就业特征
非全日制用工不可以约定试用期 
罢工权 不属于我国劳动者权利范围
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