出自:国开职业与人生

要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
单选题 (3 分) 3分
A.
入学

B.
就业

C.
现在

D.
积蓄一定实力时
对职业的描述，哪种说法是正确的（）
单选题 (3 分) 3分
A.
职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。

B.
职业将束缚人的个性的发展。

C.
职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。

D.
以上说法都不对
如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
单选题 (3 分) 3分
A.
工程师

B.
护士

C.
作家

D.
会计
是企业形象的最好代言.
单选题 (3 分) 3分
A.
广告宣传

B.
员工的良好形

C.
企业的良好管理

D.
低廉的企业产品价格
确定（ ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
单选题 (3 分) 3分
A.
长远目标

B.
近期目标

C.
阶段目标

D.
发展目标
自我剖析，既要立足现实，看清现在的我，更要着眼发展，看到（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
现在的我

B.
将来的我

C.
以前的我

D.
全面的我
阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（b ），后一个目标是前一个目标的（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
方向

B.
基础

C.
表述

D.
内涵
学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
获取角色

B.
付出角色

C.
奉献角色

D.
给予角色
对职业人的基本要求是（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
行为

B.
成长

C.
智力

D.
思维
调整职业生涯规划的关键是（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
“我为什么干？”

B.
“我干得怎么样？”

C.
放弃原有规划

D.
选择更适合自己的发展方向和发展目标
影响职业生涯目标的社会因素包括（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
用人单位对于员工的培养

B.
情感和意志

C.
成才的社会舆论

D.
个性心理品质

E.
政治、经济、科技发展形势
成功的职业素质因素包括（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
个性人格素质

B.
健康素质

C.
能力素质

D.
品德素质
职业理想有（ ）特点。
多选题 (4 分) 4分
A.
发展性

B.
一致性

C.
差异性

D.
不变性
从事兽医工作，最好的性格特征有（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
机智型

B.
独立型

C.
服从型

D.
自我表现型
下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
个人的生理条件与心理特征

B.
社会习俗、风尚、传统及多种环境

C.
教育状况

D.
社会的人力需求状况，以及职业信息的传播

E.
家庭影响
职业生涯规划的重要性是（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
帮助你目标明确地发展自己

B.
帮助你扬长避补地发展自己

C.
帮助你最终能实现自己的美好理想

D.
帮助你不用太努力就可发展自己
就业环境是指与毕业生择业有关的( )等社会环境。
多选题 (4 分) 4分
A.
文化

B.
生态

C.
政治

D.
经济
马斯洛认为人们的需要包括五个方面：
多选题 (4 分) 4分
A.
归属与爱的需要

B.
生理需要

C.
安全需要

D.
自我实现的需要

E.
尊重的需要
职业的作用是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
工作岗位

B.
奉献社会的渠道

C.
谋生的手段

D.
工作
影响职业生影响生涯发展的外部力量包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
变化的工作机构

B.
技术应用的增长

C.
全世界化经济市场

D.
两性在家庭中的新关系

E.
新的工作形势
职业理想有助于激励人生价值的而实现
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
确立职业生涯目标时，可以随意确立。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
自我认识是职业生涯规划的基础。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
科技不能对职业生涯产生足够的影响。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
判断题 (3 分) 3分
A.
对

B.
错
职业是人们所从事的比较稳定的、有（ ）收入的工作。
单选题 (3 分) 3分
A.
稳定

B.
合法

C.
持续

D.
适当
接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是( )
单选题 (3 分) 3分
A.
个人礼仪

B.
交往礼仪

C.
职业礼仪

D.
公共礼
设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：（）
单选题 (3 分) 3分
A.
量体裁衣原则

B.
可操作性原则

C.
发展性原则

D.
阶段性原则
职业是参与社会分工，为社会创造物质财富和精神财富，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业必须符合国家法律和社会道德规范，这体现了职业的哪个特征（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
目的性

B.
规范性

C.
社会性

D.
稳定性
“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。下面哪些是生涯的特点（ ） a.方向性； b.时间性； c.空间性； d.独特性； e.发展性
单选题 (3 分) 3分
A.
abcde

B.
bcde

C.
acde

D.
abcd
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（ ）因素
单选题 (3 分) 3分
A.
个人、家庭因素

B.
企业评价和社会评价

C.
自我评价、家庭评价

D.
个人、家庭、企业、社会等各方面
是职业生涯规划管理的重要手段。
单选题 (3 分) 3分
A.
善于请人督促

B.
和老师搞好关系

C.
定期自我检查规划落实的情况

D.
每天饭后、睡前，闭幕反思
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；

B.
清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限

C.
上述两个条件的平衡。

D.
以上答案都正确
行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
单选题 (3 分) 3分
A.
未来的利润前景

B.
经济特点

C.
竞争环境

D.
以上均是
自我分析主要包括哪些方面（ ）
单选题 (3 分) 3分
A.
我的优势

B.
我的劣势

C.
我的兴趣

D.
A和B为正确答案
学习礼仪知识，加强自身修养要做到（）。
多选题 (4 分) 4分
A.
合作

B.
诚信

C.
自信

D.
有爱心
根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
综合测试法

B.
知识测试法

C.
基础测试法

D.
能力测试法

E.
素质测试法
一个完整的面试过程具体包括（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
进入并就坐

B.
开个好头

C.
注意倾听和语言表达

D.
举止得体大方

E.
把握好结束时间
职业生涯决策的前提条件为（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
技能和要求

B.
发展和稳定

C.
工作和家庭的协调

D.
机会成本
职业素质中最主要的内容是（）。
多选题 (4 分) 4分
A.
专业技能

B.
职业资格

C.
专业知识

D.
工作资历
职业决策的基本过程有（）
多选题 (4 分) 4分
A.
了解自己

B.
进行职业调整

C.
了解世界

D.
进行合理的职业决策
初始面试包括的形式包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文件处理面试

B.
行为面试

C.
压力面试

D.
计算机面试

E.
电话面试
面试过程忌（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
答非所问

B.
反客为主

C.
过分谦虚或夸大

D.
冷场

E.
过多重复
在选择职业时,要注意几点( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
要根据自己的学业成绩和综合表现择业

B.
要根据所学专业的具体情况择业

C.
要根据自己的学历层次择业

D.
要根据地域环境的特点择
职业选择的策略（）
多选题 (4 分) 4分
A.
挑战性策略

B.
探索策略

C.
稳定性策略

D.
重点把握策略
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