出自:国开公务员制度讲座

我国建立公务员制度，其最主要的目的( )。

多选题 (20 分) 20分
A.
革除以往干部人事制度的弊端

B.
加强国家机关的廉政建设

C.
把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度
公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（ ）总称。

多选题 (20 分) 20分
A.
法律

B.
法规

C.
规章
一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员。

判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作。

判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员。

判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
什么是公务员管理体系( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
企业管理原则

B.
个人管理机构

C.
公务员的管理原则
我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
品位原则

B.
积极原则

C.
公开公平原则
我国新录用的公务员的试用期是( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
6个月

B.
1年

C.
3个月
如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
公务员有接收培训的权利和义务参加培训。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系。
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
一般法律规定的其他权利( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
上诉权

B.
生命权

C.
宪法和法律规定的和宪法和法律所特别提出的国家机关工作人员享有的权利
非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
随意降职

B.
要依据相关的法律法规

C.
随意处罚
按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
维护社会稳定

B.
保证生命安全

C.
获得履行职责应当具有的工作条件半年
下列人员符合公务员条件的是哪个（ ）。
单选题 (20 分) 20分
A.
王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

B.
李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行

C.
赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

D.
张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
下列哪些人员属于公务员法所称人员（ ）。
单选题 (20 分) 20分
A.
依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

B.
在国家机关中工作的人员

C.
履行公职的人员

D.
行政工作人员
国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。
单选题 (20 分) 20分
A.
分类

B.
特殊

C.
行政

D.
级别
《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
单选题 (20 分) 20分
A.
2005年7月1日

B.
2006年1月1日

C.
2005年4月27日

D.
2006年7月1日
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
廉政纪律

B.
道德纪律

C.
组织纪律

D.
政治纪律
根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )。

单选题 (20 分) 20分
A.
嘉奖

B.
记二等功

C.
授予荣誉称号

D.
记三等功
根据《行政机关公务员处分条例》，下列不属于行政公务员处分的是( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
降职

B.
记过

C.
记大过

D.
降级
我国公务员笔试包括公共课和（ ）。
单选题 (20 分) 20分
A.
行政处分

B.
专业科目

C.
身份处分
公务员录用考试的方法分为笔试和（ ）。
单选题 (20 分) 20分
A.
面试

B.
体测

C.
晋升
无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
姑表兄弟关系

B.
夫妻关系

C.
表舅甥关系

D.
堂兄弟关系
下列改变公务员身份的交流形式是( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
挂职锻炼

B.
转任

C.
轮换

D.
调任
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
公务员考核的原则包括（ ）。
多选题 (20 分) 20分
A.
客观、公正、公开、民主的原则

B.
考用结合的原则和注重实绩原则

C.
全面考核和重点考核相结合的原则

D.
分类考核的原则
公务员的考核结果分为（ ）。
多选题 (20 分) 20分
A.
称职

B.
基本称职

C.
不称职

D.
优秀
公务员的考核实行领导考核。（）
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
平时考核，又称不定期考核。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
公务员的考核包括德、能、勤、绩。（）
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程( )。
单选题 (20 分) 20分
A.
民意测验

B.
公务员职务产生变更或消灭

C.
绩效差距分析
公务员是公务员任职和免职的统称（ ）。
单选题 (20 分) 20分
A.
技能测验

B.
职务任免

C.
心理测试
与聘任制相对应的是( )，这也是公务员的主要任用方式。
单选题 (20 分) 20分
A.
选任制

B.
委任制

C.
任期制

D.
任命制
公务员职务实行选任制和委任制。（）
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（ ）
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确
务员职务任免是对公务员进行其他进行管理的前提，是合理使用人才的关键环节，是实现公共管理职能的重要保障。（ ）
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
合理选拔公务员，只是公务员制度存在的基础。（ ）
判断题 (20 分) 20分
A.
正确

B.
错误
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