出自:桂林理工大学-现代管理学(专升本)

(单选题) 管理的核心是?( )
(单选题) 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为?( )
(单选题) 管理学中的组织工作是指?( )
(单选题) 管理人员与一般工作人员的根本区别在于?( )
(单选题) 关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好? ( )
(单选题) 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（ ）
(单选题) 目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（ ）
(单选题) 任务导向型领导在下列因素中最关心的是（ ）
(单选题) 根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（ ）
(单选题) 双因素理论中的双因素是指（ ）
(多选题) 指标按其说明的内容不同可分为（ ）指标和（ ）指标。
(多选题) 有效控制的原则有（ ）
(多选题) 目标管理的过程可划分为（ ）几个阶段。
(多选题) 组织文化的功能主要有( )。
(多选题) 战略性计划的显著特点是( )。
(多选题) 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。
(多选题) 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )。
(多选题) 良好的市场细分的特征有( )
(多选题) 控制过程应包括以下几个步骤?( )
(多选题) 有效沟通的技巧有?( )
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