兰州财经大学企业文化1

出自:兰州财经大学企业文化1

（）是整顿作风的一把利剑。（1分）
A坚持与时俱进
B优化机构设置
C狠抓简政放权
D打击官僚主义

下列不属于恒大运动的是（）。（1分）
A廉洁从业运动
B打击官僚主义运动
C依法惩治内部蛀虫运动
D三打运动

企业文化将由“角色文化”转向（）（1分）
A员工取向
B人际取向
C产品取向
D物质取向

美国管理学家哈默指出，（）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力（1分）
A组织
B制度
C团队
D绩效

恒大的发展历程说明，恒大超一流的（）锻造了一支敢于拼搏、善打

硬仗的响当当的“铁军”队伍。

（1分）
A企业宗旨
B企业精神
C企业使命
D企业作风

（）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因（1分）
A经验
B价值观
C审美观
D学识

恒大战略性提出“要像爱护眼睛一样爱护（）”。（1分）
A恒大品牌
B恒大资产
C恒大员工
D恒大业绩

下列不属于官僚主义危害的是（）。（1分）
A增加运营成本，降低运营效率
B影响长久发展，削弱企业竞争力
C破坏企业文化，影响工作氛围
D提升工作效率，增强团队和谐

（）是企业文化的本质（1分）
A以事为中心
B以物为本
C以人为本
D以工作为中心

（）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向（1分）
A企业作风
B企业哲学
C企业行为
D企业目标

（）具有强大的感召力.约束力，是企业员工对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念（1分）
A企业精神
B企业战略
C企业制度
D企业管理

2004 年 5 月，公司在（）举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元

的代价，唤起全体员工的精品意识.质量意识。

（1分）
A金碧花园
B金碧华府
C金碧雅苑
D金碧世纪花园

“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分

企业精神是企业全体员工共同一致.彼此共鸣的（），包括心理定势.主导意识和思维活动（1分）
A行为方式
B心理状态
C管理方式
D思维方式

一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样（1分）
A技术系统
B价值系统
C管理系统
D评估系统

事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精心。要做到时

时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推

敲，周密部署，高效执行，是员工修身准则中的（）条。

（1分）
A精心策划
B勇于创新
C勤于思考
D善于学习

中国企业文化的发展趋势之一是（）（1分）
A企业文化将成为一个相对独立的领域
B要理论不要实践
C飞速发展
D与国外合作

制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）（1分）
A生产制度
B一般制度. 特殊制度和企业风俗
C管理制度
D考核制度

企业物质文化的最鲜明的外在体现有（）（1分）
A名称
B名牌
C式样
D大小

员工取向“企业文化企业的宗旨是（）（1分）
A员工共同价值观的体现
B效率的体现
C管理水平的体现
D经营水平的体现

（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工（1分）
A企业靠技术
B企业靠人
C企业靠市场
D企业靠经营

“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和

睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（）。

（1分）
A光明磊落
B严于律己
C作风扎实
D诚信为本

“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分

现代社会有越来越多的人有越来越镐的（）（1分）
A使用需求
B生活需求
C物质需求
D心理需求

“索贿、受贿，挪用、侵占公司财产”行为的处理方式是（）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分

行为文化是指（）在生产经营.学习娱乐中形成的文化（1分）
A管理人员
B经理
C企业员工
D生产人员

“谋定而后动，三思而后行”体现恒大工作作风的（）。（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划

不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则 36 条中的（）部分。（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气

以（）为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。（1分）
A质量
B品牌
C诚信
D执行

“通讯不畅通，影响工作”行为的处理方式是（）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分

“勤俭朴实、坚忍不拔、吃苦耐劳”体现恒大企业精神的（）。（1分）
A艰苦创业
B无私奉献
C努力拼搏
D开拓进取

现阶段，在我国大陆企业文化类型可分为（）两大类（1分）
A单一型和融合型
B管理型和生产型
C生产型和经营型
D管理型效率型

“重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳”行为的处理方式是（）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分

“言行一致，奉公正己，遵循职业操守，敢抓敢管，严守规章制度”是三十六条

员工修身准则中的（）。

（1分）
A实事求是
B坚持原则
C善于学习
D忠于职守

（）是指在工作中坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美。（1分）
A严于律己
B实事求是
C坚持原则
D精心策划

企业文化网络是指一个企业用来传播（）信息的正式和非正式信息沟通系统（1分）
A企业文化
B人才信息
C技术信息
D经济信息

“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（）。（1分）
A艰苦创业
B无私奉献
C努力拼搏
D开拓进取

“细节决定成败”体现恒大工作作风的（）。（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划

（）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素（1分）
A企业精神
B企业制度
C企业管理
D企业战略

以下那条不属于官僚主义现象？（）（1分）
A推诿扯皮
B吃拿卡要
C浮夸空谈
D效率低下

“利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利”行为的处理方式是（）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分

奉献精神是与企业社会责任相联系的一种（）（1分）
A企业精神
B企业管理
C企业制度
D团队意识

典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动（1分）
A世界观
B集体观
C价值观
D宗教观

某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核，擅自修改和删除维保修重要

证据前台录音电话多达 555 条，违反了干部守则 36 条中的（）部分

（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气

行为方式包括生产方式.经营方式和（）等（1分）
A说话方式
B管理方式
C做事方式
D公关方式

在当代社会，参与.协作.奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和（）（1分）
A思想境界
B管理意识
C生活状况
D行为意识

以下哪些是员工必备的基本素质。（）（2分）
A任人唯贤
B公平公正
C精心策划
D组织能力
E协调能力

自主管理的根本点在于对人要有正确的看法，（）都是自主管理的新型管理方式（2分）
A信任型
B弹性工作时间制
C网络办公
D8小时工作制

人才管理是要善于（）（2分）
A发现人才
B培养人才
C合理使用人才
D约束人才

下列行为涉及立即予以开除的有哪些？（）（2分）
A拉帮结派、任人唯亲、买官卖官
B考勤弄虚作假
C泄露公司机密
D违规接受宴请、招待，收受礼品礼金
E资产物料购置把关不严，造成闲置浪费