出自:广东开放大学大学生创业基础(本)

创新的含义是:创建新的事物。

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创新的含义是:对于原有的事物是新颖的。

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创新的含义是:创新是以新思维、新发明和新描述为特征的概念化过程。

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创新的含义是:创新精神是创新意识、创新思维的综合性体现。

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创业的内涵是指:创业指有创新精神的人对拥有的资源进行重新组合,力图创造出更大经济或社会价值过程的行为。

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创业的内涵是指:广义的创业是指创立基业、开拓业绩,创设新企业,创造新职业、新行业和新岗位等各项实践活动等,体现了开办和首创的过程,体现了过程的开拓性和创造性。

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创业的内涵是指:创业是一种劳动方式,是一种需要创业者运营、组织和运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。

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创业的内涵是指: 创业是就业的一种形式。

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通过创新类型与创新思维的学习,判断以下说法正确或错误。

遗传因素是形成一个人创新能力物质基础和生理条件,遗传因素又被称为天资或天赋,是一个人通过父母先天继承下来的生理特点,包括神经结构、身体机能等等。

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通过创新类型与创新思维的学习,判断以下说法正确或错误。



创新能力是人们应用已有的知识,在前人的发明和发现的基础上,通过自身努力,创造性的提出新的发现、新的发明、新的改良方案,或者产生某种独特的,有社会价值的思想、观点、方法和产品的能力,可以综合的理解为创新能力是人在创新活动中,所具有的提出问题,分析问题和解决问题的能力总和。

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通过创新类型与创新思维的学习,判断以下说法正确或错误。

创新思维是人的创新能力形成的核心与关键,也是人的知识能力正确加以应用的方法。

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通过创新类型与创新思维的学习,判断以下说法正确或错误。

校园文化是大学生成长的环境因素,对大学生创新能力的培养具有重要的作用。

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创业需要的创业能力包括:

创业者在具有一定创业素养的基础上,在创业开始之前,需要评估自己的优势和劣势,看看自己是否具备创业能力。

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创业需要的创业能力包括:

创业能力指拥有发现或创造一个新的领域,致力于理解创造新事物,包括新产品、新市场、新生产过程或原材料、组织现有技术的新方法等的能力。

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创业需要的创业能力包括:

创业能力一般包括:决策能力、经营管理能力、专业技术能力、交往协调能力、创新能力、商业洞察能力。

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创业需要的创业能力包括:

创业素养与创业能力密切相关。

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下面有关创业市场调查的说法,哪些是正确的?哪些是错误的?

市场环境调查特指针对创业者或者创业企业的市场环境调查,是指对影响创业活动的外部因素所进行的一系列市场调查的总称。

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下面有关创业市场调查的说法,哪些是正确的?哪些是错误的?

创业者不需要进行市场调查,凭着经验可以大胆去创业。

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下面有关创业市场调查的说法,哪些是正确的?哪些是错误的?

现场观察法是调查者根据一定的研究目的、研究提纲和研究指引,通过实地观察工作的方法,以自己的感官和辅助工具直接观察被研究对象,进而获得所需数据或资料的一种调查研究方法。

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下面有关创业市场调查的说法,哪些是正确的?哪些是错误的?

面谈访问就是调查者与被调查者进行面对面的访问调查,面谈访问还可以分为单独访问和集体访问两种方式。

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判断下面有关创业项目的说法,是正确的或是错误的。

一个好的创业机会,必然具有特定的市场定位,专注于满足顾客某一方面专属的需求,同时能为顾客带来独有的效果。

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判断下面有关创业项目的说法,是正确的或是错误的。

创业项目风险,就是创业者对创业目的和计划获得的成果与创业投入(包括资金、时间、技术和精神成本的投入)之间的不确定性。

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风险预测,一般从人才、资金、原材料、技术、设备设施、环境几个方面分别进行分析,找出与项目目标相关的各因素,创业者可以用鱼刺图来方便地找出关联因素,再用排列图的方法分析影响因素的权重。

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合作研发模式就是创业团队可以与其他创业团队,或者是科研院所、高校、自然人以及法人共同合作研发新产品和服务,大家共同出资,风险共担,收益共享。

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判断有关创业团队整体结构设计原则的说法是否正确。

组织创业团队绝对不能抱着“打地鼠”的心态,出现问题才东一榔头西一棒子的去敲,头痛医头脚痛医脚,首先要有宏观的结构设计和想法,从整体上队创业团队进行设计。

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判断有关创业团队整体结构设计原则的说法是否正确。

应该尽可能精简创业团队成员;尽可能给予创业团队成员最大的授权。

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判断有关创业团队整体结构设计原则的说法是否正确。

创业团队成员之间应该具有契合的价值观和良好的人际关系;要为创业团队成员营造提升自我的工作模式。

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判断有关创业团队整体结构设计原则的说法是否正确。

团队成员之间必须高素质并且角色互补;团队成员要重视自身所拥有的社会人脉资源。

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创业计划书的主要内容包括:

商业机会的报告。

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创业计划书的主要内容包括:

对企业的描述。

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创业计划书的主要内容包括:竞争优势的分析。

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创业计划书的主要内容包括:对目标市场进行预测。

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判断下面有关蒂蒙斯的创业流程的理论的说法的正确或错误。

创业是一种思考、推理和行动的方法的实施过程。

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判断下面有关蒂蒙斯的创业流程的理论的说法的正确或错误。

成功的创业活动必须通过调试和整合“机会、资源、团队”三要素,使之搭配最适当。

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判断下面有关蒂蒙斯的创业流程的理论的说法的正确或错误。

创业流程由机会启动。

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创业前期,机会的识别和选择最为关键。

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关于财务风险的认识:

财务风险是指企业由于利用负债融资而引起的企业盈余变动,是筹资决策带来的风险,也叫筹资风险。

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关于财务风险的认识:

当企业投资报酬率低于借款利率时,由于债务的利息是一项固定开支,企业的税后净利将受到额外的损失,这就是所谓的财务风险。

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关于财务风险的认识:

初创企业主要财务风险主要表现为:无力偿还债务风险;利率变动风险;再筹资风险。

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关于财务风险的认识:

初创企业不需要考虑财务风险。

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市场定位的说法:

市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度,为此企业产品塑造与众不同的,给人印象鲜明的形象,并将这种形象生动地传递给顾客,从而使该产品在市场上确定适当的位置。

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市场定位的说法:

创业企业可以走产品差异化的策略进行市场定位。产品差异化是指在产品实体方面能让消费者感觉到的差别,企业可以从特征、性能质量、耐用性、式样等方面实施产品差异化。

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市场定位的说法:

创业企业可以服务差异化的策略对市场进行定位。

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市场定位的说法:

创业企业可以渠道差异化策略对市场进行定位。

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人力资源管理是指:

人力资源规划、招聘管理。

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人力资源管理是指:

企业职工的薪酬管理。

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人力资源管理是指:

企业各部门和员工的绩效管理、

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人力资源管理是指:

企业的员工培训管理和员工关系管理。

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企业文化建设的内容的说法:

企业文化是形成企业核心竞争力的核心要素,是企业的灵魂,是企业延长生命周期的“遗传密码”。

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企业文化建设的内容的说法:

企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化(或称为理念文化)。

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