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出自:国家开放大学煤矿采掘技术
全断面掘进机主要用于掘进()岩石巷道。
A.圆形
B.梯形
C.矩形
D.拱形
以下不属于连续采煤机的配套设备的是()。
A.工作面运输设备
B.辅助作业设备
C.工作面供电设备
D.工作面保护设备
部分断面掘进机主要用于掘进()岩石巷道。
A.圆形
B.梯形
C.矩形
D.任意断面形状
用于煤矿开采原煤破碎的设备是()。
A.轮式破碎机
B.磨碎机
C.搅拌机
D.滚筒
以下形式的采煤机牵引机构不属于无链牵引的是()。
A.齿轮一销轨型
B.销轮一齿轨型
C.链轮一链轨型
D.钢丝绳型
馈电开关的过压保护装置是()。
A.阻容装置
B.熔断器
C.压敏电阻
D.阀式避雷器
试论述煤与瓦斯突出前的预兆现象。
试论述煤的形成过程。
什么是回采率?
什么是煤与瓦斯突出矿井?
煤层结构可根据什么划分为哪几种结构?
什么是地壳运动?它包括哪两种形式?
地形地质图是矿井生产过程中经常修改的一种地质图件。()
A.正确
B.错误
矿井三大地质图件中最重要的是矿井剖面图。()
A.正确
B.错误
巷道掘进进入探水线后应坚持“有掘必探,先探后掘”的施工原则。()
A.正确
B.错误
岩浆侵入影响严重的矿井,不应当开展对侵入体的观察和探测工作。()
A.正确
B.错误
矿井瓦斯一般指井巷、工作面空气中的甲烷。()
A.正确
B.错误
承压水的分布区、补给区、排泄区一般不在同一个地段。()
A.正确
B.错误
只要断层面上有擦痕,根据擦痕就可以确定对盘煤层断失方向和地层断距。()
A.正确
B.错误
现在地表出露的沉积岩层有些产状是水平的,说明这些地区岩层形成后地壳没有发生过运动。()
A.正确
B.错误
地热流大的地区电导率大。()
A.正确
B.错误
在地形地质图上,水平岩层地质界线与邻近地形等高线()。
A.相交
B.重叠
C.平行
D.平行或重叠
地质与水文地质条件造成的储量损失为()。
A.5
B.0.05
C.0.5
D.5.5
原则规定矿井“三量”合理可采期的开拓煤量,可采期为()年。
A.3~5
B.5~6
C.1~10
D.4~5
岩溶陷落柱附近煤层顶板一般()。
A.较为破碎,煤质可能变差
B.较为破碎、岩层产状急剧变化
C.较为破碎、无断层发育
D.较为破碎、无透水发生
岩床的岩性一般()。
A.为超基性岩
B.为中性岩
C.为酸性岩
D.多为基性或超基性岩
煤层瓦斯含量一般随煤层埋藏深度增加而()。
A.增加
B.降低
C.减小
D.不变
(),煤系中形成的煤层结构复杂。
A.近海型煤系
B.内陆型煤系
C.沿海型煤系
D.深陆型煤系
确定地层相对新老关系,在同一沉积盆地划分对比地层,应用广泛、行之有效的方法是()。
A.生物地层学法
B.岩石地层学法
C.地层接触关系分析法
D.地质事件法
地质学上把引起地壳物质组成、地表形态和地球内部构造发生改变的作用称为()。
A.地质作用
B.地壳运动
C.地层作用
D.地层运动
煤层受力后产生断裂,并且断裂面两侧煤体发生了明显位移,此构造称为()。
A.褶曲
B.断层
C.裂隙
D.陷落层
员工发展规划的程序是什么?
在招聘策略实务操作中的关键点是什么?
“终身学习”已不是一种义务或特权,而是个人生存和发展的需要。()
A.正确
B.错误
在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。()
A.正确
B.错误
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()
A.正确
B.错误
在当今知识经济时代,任何人都不可能仅靠在学校里学到的东西“吃一辈子”,都需要接受培训。()
A.正确
B.错误
网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点,越来越受到组织和求职者的青睐。()
A.正确
B.错误
应用招聘策略,首先需要了解求职者的需求和决策行为。()
A.正确
B.错误
如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织得好,办得成功。()
A.正确
B.错误
人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。()
A.正确
B.错误
工作再设计包括()。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自治工作群体
D.工作轮换
E.团队建设
培训效果评估的目的主要有()。
A.检查培训目标是否实现
B.评估培训项目是否有效
C.衡量培训成本与收益
D.考察培训方法是否有效
E.为受训者提供参考依据等
员工培训可分为哪几种类型?()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.技能培训
下面哪些是员工举荐的优点?()
A.员工先在心中先筛选一次
B.被推荐者入职后容易适应环境
C.被推荐者入职后流动性减少
D.有利于接班
E.有利于工作轮换
从某组织对人力资源的需求来讲,直接影响该组织招聘的因素有()。
A.本组织外部环境
B.本组织内部因素
C.本组织人力资源状况
D.其它组织人力资源状况
E.其它组织的发展情况
根据文字教材,下面哪种模式不是企业员工发展的主要模式?()
A.纵向发展模式
B.横向发展模式
C.螺旋式发展模式
D.波浪式发展模式
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题来进行讨论的培训方式,是()。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种理论?()
A.刺激——反应理论
B.认知理论
C.情绪理论
D.群体学习理论
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训者工作的哪个阶段?()
A.课前准备阶段
B.培训开场阶段
C.内容讲解阶段
D.培训结束阶段
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