出自:国家开放大学行政领导学试题

孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。（)
领导形象指领导者在进行公务活动时受到的评价，不包括领导者在非公务活动时受到的评价。（)
思维创新的逻辑起点是创新目标。（)
领导体制的核心是组织结构的设置。（)
互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。（）
领导主体
领导素质测评
简述领导环境发展的原则。
简要说明领导决策有哪些特征。
简述人力资本理论的基本思想。
试述如何对领导权力进行有效的制衡。
试论如何构建领导执行力。
．道家的政治思想是仁政。（)
领导形象具有稳定性、可变性。（)
知识经济的本质特征是创新。（)
．根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为层级制与职能制。（)
领导权变理论
一长制
领导素质
试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。
试论如何建构领导执行力。
在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和豁合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。（)
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。（)
激发思维创新的首要因素是目标。（)
非正式组织不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式组织。（)
应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。（)
领导体制
领导角色
戴维现象
领导执行力
简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。
简述领导权力制衡的功能。
简述有效领导与性格特质的关系。
试论领导素质提高的途径。
结合实际，试分析我国智库的现实困境。
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门
化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。()
领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。( )
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。()
同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。( )
封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()
领导环境发展;
分权制:
魅力领导:
简述领导授权的特点。
简述领导群体结构优化的标准。
简述智库在决策中的作用。
试论竞争与合作的统一性。
论述网络舆情管理的方法。
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