出自:南阳农业职业学院管理学基础

( )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率(本题1.0分) A、 确定型决策法 B、 风险型决策法 C、 非确定型决策法 D、 追踪决策法
管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )(本题1.0分) A、 0.8 B、 0.6 C、 0.4 D、 0.2
管理者的基本功能在于( )。(本题1.0分) A、 决策与协调 B、 决策与控制 C、 控制与协调 D、 组织与指挥
在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（ ）。(本题1.0分) A、 公司文化 B、 政治手腕 C、 经济条约 D、 激励理论
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（ ）。(本题1.0分) A、 直接管理的下属数量 B、 所管理的部门（机构、单位）数量 C、 所管理的全部下属数量 D、 B和C
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）。(本题1.0分) A、 设法消除 B、 严加管制 C、 善加引导 D、 积极鼓励
组织理论之父是（ ）。(本题1.0分) A、 法约尔 B、 韦伯 C、 泰罗 D、 梅奥
管理工作中居于主导地位的是（ ）。(本题1.0分) A、 组织 B、 计划 C、 领导 D、 控制
包含在管理制度中的既定的控制程序被称为( )。(本题1.0分) A、 常规控制 B、 非常规控制 C、 直接控制 D、 间接控制
企业组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是（ ）。(本题1.0分) A、 战略不同，要求开展的业务活动也随之不同，从而会影响部门设置 B、 不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系 C、 A和B都对 D、 A和B都不对
计划工作的核心是（ ）。(本题1.0分) A、 决策 B、 预测 C、 计划 D、 构思
决策的精髓是（ ）原理。(本题1.0分) A、 限定因素 B、 许诺 C、 灵活性 D、 改变航道
计划和（ ）是一个问题的两个方面。(本题1.0分) A、 控制 B、 指导与领导 C、 人员配备 D、 组织
按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（ ）。(本题1.0分) A、 命令型 B、 说服型 C、 参与型 D、 授权型
计划工作的第一步是（ ）。(本题1.0分) A、 估量机会 B、 确定目标 C、 确定前提 D、 作好预算
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。(本题1.0分) A、 生理和自尊的需要 B、 生理、安全和自我实现的需要 C、 生理、安全和社交的需要 D、 安全和自我实现的需要
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。(本题1.0分) A、 目标效价高低是激励是否有效的关键 B、 期望概率的高代是激励是否有效有关键 C、 存在着负效价，应引起领导者注意 D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。(本题1.0分) A、 生理、安全、社交、尊重、成就 B、 安全、生理、社交、尊重、成就 C、 生理、安全、尊重、社交、成就 D、 尊重、生理、安全、社交、成就
管理的基本特征是: ( )(本题2.0分) A、 管理的目的是为了实现预期目标 B、 管理的本质是协调 C、 协调的中心是人 D、 协调的方法是多样的
以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要
控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
控制工作要满足以下哪些要求?( ) (3.0)(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
控制过程应包括以下几个步骤( )(本题2.0分) A、 确立标准 B、 衡量成效 C、 纠正偏差 D、 改变计划
构成领导自身影响力的因素有?( )(本题2.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
有效沟通的技巧有( )(本题2.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分) A、 第一印象 B、 面试官支配与诱导 C、 个人好恶与偏见 D、 相对标准
组织结构的类型有( )(本题2.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩阵制 D、 网络制
组织文化的功能主要有( )。(本题2.0分) A、 适应和整合功能 B、 持续功能 C、 导向功能 D、 发展功能
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。(本题2.0分) A、 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多 B、 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少 C、 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少 D、 扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
战略性计划的显著特点是( )。(本题2.0分) A、 个别性 B、 长期性 C、 整体性 D、 局部性
试述信息的涵义及信息管理所包含的几项工作。(本题10.0分)
试述国际化经营的涵义及特征
首页 <上一页 1 下一页> 尾页