出自:平顶山学院-法学(专升本)-劳动法与社会保障法(专升本)

( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(本题2.0分) A. 劳动法律行为 B. 劳动法律渊源 C. 劳动法律体系 D. 劳动法律事件
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )(本题2.0分) A. 34小时 B. 36小时 C. 38小时 D. 40小时
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )(本题2.0分) A. 就业促进制度 B. 企业内部规章制度 C. 集体谈判制度 D. 职业技能开发制度
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题2.0分) A. 纠正违反劳动法的行为和现象 B. 检查企业的社会保险缴费情况 C. 检查企业的劳动安全卫生条件 D. 调查和解决企业工资差距问题
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )(本题2.0分) A. 劳动者应当完成劳动任务 B. 劳动者负有提高职业技能的义务 C. 劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D. 劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分) A. 劳动合同关系 B. 劳动行政法律关系 C. 劳动法律渊源 D. 劳动服务法律关系
( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题2.0分) A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )(本题2.0分) A. 劳动法律事件 B. 劳动法律关系 C. 劳动法律效力 D. 劳动法律后果
劳动法的首要原则是( )(本题2.0分) A. 保障报酬权 B. 保障物质帮助权 C. 保障劳动者的劳动权 D. 保障休息休假权
劳动法的立法宗旨在于( )(本题2.0分) A. 规范企业的行为 B. 规范劳动者行为 C. 保护劳动者的合法权益 D. 规范劳动力市场
按我国生育保险制度规定,生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的( )(本题2.0分) A. 1% B. 2% C. 3% D. 4%
失业保险所承保的风险是( )(本题2.0分) A. 自愿失业风险 B. 所有失业风险 C. 非自愿失业风险 D. 离职风险
社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要( )(本题2.0分) A. 小康生活需要 B. 基本生活需要 C. 富裕生活需要 D. 现代化生活需要
一般而言,养老保险的保障对象包括( )(本题2.0分) A. 城镇劳动者 B. 全体社会成员 C. 企事业职工 D. 全体劳动者
我国现行法律关于发放男性养老保险金的年龄条件是( )(本题2.0分) A. 50岁 B. 55岁 C. 60岁 D. 65岁
下面是社会保障的责任主体的有( )(本题2.0分) A. 国家 B. 企业 C. 个人 D. 其他社会组织
统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年( )(本题2.0分) A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年
工伤保险基金的管理机构是( )(本题2.0分) A. 省级以上人民政府劳动行政部门 B. 市级人民政府 C. 县级以上各级人民政府劳动行政部门 D. 乡镇人民政府
企业补充养老保险的资金主要来源于( )(本题2.0分) A. 企业和个人 B. 个人 C. 个人与政府 D. 企业
我国下列法律中对社会保险有明确规定的是( )(本题2.0分) A. 《中华人民共和国企业法》 B. 《中华人民共和国合同法》 C. 《中华人民共和国劳动法》 D. 《中华人民共和国公司法》
下面的选项中,正确的表述有( )(本题4.0分) A. 劳动只是一种权利 B. 公民不分性别和民族,都有权要求就业 C. 劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工 D. 国家应为公民劳动权的实现提供必要保障,有均等的就业机会
劳动法一般由( )制度组成。(本题4.0分) A. 职业培训制度 B. 劳动标准制度 C. 劳动争议处理制度 D. 社会保险制度
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )(本题4.0分) A. 是劳动法律关系的参加者 B. 包括劳动者和用人单位两方面 C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D. 就主体而言,一般一方的权利即是另一方的义务
在我国,哪些社会保险项目是由国家、用人单位和劳动者三方负担的( )(本题4.0分) A. 养老保险 B. 工伤保险 C. 失业保险 D. 生育保险
社会保险的特点表现为( )(本题4.0分) A. 强制性 B. 补偿性 C. 社会性 D. 互济性
简述确定最低工资标准的因素。(本题10.0分)
简述劳动合同的作用。(本题10.0分)
简述享受失业保险给付的资格条件。(本题10.0分)
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