出自:国家开放大学企业文化

企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题) 选择一项： 对 错
德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题) 选择一项： 对 错
传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。(判断题) 选择一项： 对 错
马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。(判断题) 选择一项： 对 错
企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。(判断题) 选择一项： 对 错
企业文化以企业的精神文化作为研究对象。(判断题) 选择一项： 对 错
仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。(判断题) 选择一项： 对 错
企业文化是一种微观的文化。(判断题) 选择一项： 对 错
企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。(判断题) 选择一项： 对 错
观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。(判断题) 选择一项： 对 错
企业文化理论的初步奠定者是（ ）。 选择一项： A. 帕斯卡尔 B. 托马斯 C. 迪尔 D. 威廉?大内 E. 比尔?安伯纳西
（ ）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。 选择一项： A. 德鲁克 B. 丹尼尔?雷斯 C. 巴纳德和赛尔茨尼克 D. 安东尼?阿索斯 E. 威廉?大内
企业文化是一门（ ）学科。 选择一项： A. 理论性 B. 年轻的实践性边缘学科 C. 实践性 D. 边缘性 E. 年轻的学科
美国企业精神一书是（ ）撰写的。 选择一项： A. 安东尼?阿索斯 B. 特雷斯?迪尔 C. 威廉?大内 D. 劳伦斯?米勒 E. 托马斯
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ ） 选择一项： A. 特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪 B. 威廉?大内 C. 查德?帕斯卡尔和安东尼?阿索斯 D. 劳伦斯?米勒
企业文化结构中的表层是指（ ）。 选择一项： A. 企业形象 B. 企业风貌 C. 企业伦理道德 D. 企业精神 E. 企业价值观
从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是（ ）。 选择一项： A. 基本存在的焦虑 B. 再生性焦虑 C. 次生性焦虑 D. 认知焦虑 E. 深层焦虑
（ ）理论属于领导风格理论。 选择一项： A. 单维理论 B. 三维理论 C. 双维理论 D. 立体理论
企业文化结构中的深层是指（ ）。 选择一项： A. 企业形象 B. 企业伦理道德 C. 企业价值观 D. 企业风貌 E. 企业精神
企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ ） 选择一项： A. 第一个里程碑 B. 第二个里程碑 C. 第三个里程碑 D. 第五个里程碑 E. 第四个里程碑
企业管理变化的三大趋势是：（　）。 A. 硬件现代化 B. 管理科学化 C. 目标社会化 D. 软件人文化 E. 理念人性化
威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（　）。 A. 效忠企业 B. 微妙性 C. 人际间的亲密性 D. 团体主义 E. 讲求信任
企业文化理论有代表性的学术著作有（　 ）。 A. 日本企业管理艺术 B. 寻求优势 C. Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 D. 企业文化—现代企业精神支柱
被公众认为企业文化的奠基之作为（　）。 A. 消费文化 B. Z理论 C. 成功之路 D. 日本企业管理艺术 E. 企业文化
企业文化出现前的三个理论学派是（ 　）。 A. 技术管理学派 B. 行为科学学派 C. 管理科学学派 D. 知识经济学派 E. 组织技术学派
从企业性质分类，企业文化可分为（　）企业文化。 A. 国有 B. 合资 C. 民营 D. 乡镇 E. 独资
团体发展阶段排序为（　）几个过程。 A. 依附与权力 B. 创造性与稳定性 C. 亲密型、角色差异和同伴关系 D. 生存与发展 E. 过渡与适应
从发育状态上分类，企业文化包括（　）类型。 A. 创新型 B. 衰退型 C. 发展型 D. 成熟型 E. 成长型
优秀的企业文化主要通过以下（　）方面实现其经济价值的。 A. 受到市场经济发展的制约 B. 企业员工的经营管理特色 C. 以人为中心的根本思想 D. 促进企业深化改革 E. 企业员工的收入水平
企业的营运受到（　）两只手的影响和制约。 A. 文化规律 B. 看得见的手 C. 隐蔽之手 D. 有形之手 E. 价值规律
企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( ) 选择一项： 对 错
非强制性是企业文化的从属特征。(判断题) 选择一项： 对 错
日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。(判断题) 选择一项： 对 错
企业文化是社会文化的一种亚文化。(判断题) 选择一项： 对 错
共识性是企业文化的本质特征。(判断题) 选择一项： 对 错
我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。(判断题) 选择一项： 对 错
海尔集团的（ ）案例被列入哈佛案例库。 选择一项： A. 海尔精神 B. 海尔改革战略 C. 海尔核心价值观 D. 张瑞敏管理之道 E. 海尔文化激活休克鱼
企业文化理论最早从（ ）年提出。 选择一项： A. 1996 B. 1990 C. 1985 D. 1980 E. 1970
最早将文化概念用于企业管理中的是（ ）。 选择一项： A. 德鲁克 B. 威廉?大内 C. 安东尼?阿索斯 D. 沃格尔 E. 巴纳德和塞尔茨尼克
（ ）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。 选择一项： A. 托马斯 B. 特雷斯?迪尔 C. 安东尼?阿索斯 D. 劳伦斯?米勒 E. 威廉?大内
美国企业精神一书是（ ）撰写的。 选择一项： A. 托马斯 B. 安东尼?阿索斯 C. 威廉?大内 D. 特雷斯?迪尔 E. 劳伦斯?米勒
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ） 选择一项： A. 传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式 C. 开放模式和封闭模式 D. 一般模式和特殊模式 E. 实际模式和目标模式
下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ ） 选择一项： A. 国有企业文化 B. 发展中企业文化 C. 民营企业文化 D. 目标型企业文化 E. 成熟型企业文化
在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。 选择一项： A. 纪念白求恩 B. 新民主主义论 C. 为人民服务 D. 论持久战 E. 愚公移山
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ ） 选择一项： A. 企业会计 B. 企业价值观 C. 企业形象 D. 企业道德观念 E. 企业精神
企业文化是一种（ ）文化现象。 选择一项： A. 微观 B. 宏观 C. 狭义 D. 广义 E. 达观
发达国家的公司出现以下发展趋势（　）。 A. 跨国合作化 B. 管理多元化 C. 价值观一致化 D. 文化一体化 E. 经营国际化
被公众认为企业文化的奠基之作为（　）。 A. 日本企业管理艺术 B. 企业文化 C. Z理论 D. 成功之路 E. 消费文化
企业文化理论有代表性的学术著作有（　 ）。 A. 企业文化—现代企业精神支柱 B. XY理论 C. 日本企业管理艺术 D. Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 E. 寻求优势
企业文化出现前的三个理论学派是（ 　）。 A. 管理科学学派 B. 行为科学学派 C. 知识经济学派 D. 组织技术学派 E. 技术管理学派
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