出自:贵州开放大学西方行政学说

维尔达夫斯基认为，争取预算的技巧有（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
培养积极的客户基础

B.
努力赢取其他官员的信任

C.
注意充分利用各种机会

D.
上报预算提案考虑时机、环境和地点
在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（　）之间的一个边缘过渡地带。
单选题 (10 分) 10分
A.
政治与行政

B.
政治与效率

C.
政治与经济

D.
政治与生态
维尔达夫斯基认为，预算可以成为一种沟通网络。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
维尔达夫斯基一直注意理论体系的建构，很少从实证研究出发去关注、探讨公共预算过程中的实际问题。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
维尔达夫斯基认为，预算过程是经济背景下的一种人类行为现象。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
维尔达夫斯基认为，预算可以被看作是一种契约。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
维尔达夫斯基认为，预算是政府的生命线，是政府做什么或者打算做什么的财政反映。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论？（　）
单选题 (1 分) 1分
A.
《企业的人性方面》

B.
《行政学研究》

C.
《政治与行政》

D.
《行政学导论》
麦格雷戈的主要作品是（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
《科学管理原理》

B.
《企业的人性方面》

C.
《领导和激励：道格拉斯麦格雷戈论文集》

D.
《职业的经理》
麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》，提出了著名的Y理论。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（　）的需要。
单选题 (1 分) 1分
A.
安全

B.
感情和归属

C.
自尊

D.
自我实现
按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次包括（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
生理的需要

B.
生活的需要

C.
感情和归属的需要

D.
尊重的需要
马斯洛的五种层次的需要呈严格的阶梯关系。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
麦格雷戈对传统X理论进行反思与批判的理论依据是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
官僚制理论

B.
科学管理理论

C.
科学管理理论

D.
需要层次说
X理论的内容之一是“为了经济目的，管理部门负责把生产性企业的要素——（　）——组织起来”。
多选题 (1 分) 1分
A.
金钱

B.
物资

C.
设备

D.
人员
麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
Y理论为管理人员提供了一种对于人的（　）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
单选题 (1 分) 1分
A.
乐观主义

B.
悲观主义

C.
折中主义

D.
利己主义
Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性，后来才出现了诸如（　）等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。
多选题 (1 分) 1分
A.
X理论

B.
Z理论

C.
超Y理论

D.
官僚制理论
Y 理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
科学管理理论

B.
行政组织理论

C.
行政决策理论

D.
需要层次说
Y理论的内容之一是“为了经济上的目的，管理部门应该负责把生产企业的要素（ ）组织起来”。
多选题 (10 分) 10分
A.
资金

B.
材料

C.
设备

D.
人员
以下提出著名的“Y理论”的是（ ）。
单选题 (10 分) 10分
A.
马斯洛

B.
麦克雷戈

C.
法约尔

D.
泰勒
麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
分权与授权

B.
扩大工作范围

C.
参与式和协商式管理

D.
胡萝卜加大棒式管理
麦格雷戈认为，在适当的条件下，一般人不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
麦格雷戈是当代美国著名的行为科学家和管理学家。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
下列是沃尔多代表作的是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《公共行政的事业》

B.
《工业管理与一般管理》

C.
《管理备要》

D.
《管理的实践》
虽然沃尔多认为自己的官员生涯是失败的，但他的行政经历却使他开始了一次再社会化过程，而正是这次再社会化过程导致了他对政治理论而不是对公共行政的认同。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
沃尔多认为，（　）是关于正式组织唯一最重要的陈述。
单选题 (1 分) 1分
A.
韦伯的官僚制概念

B.
西蒙的决策概念

C.
巴纳德的非正式组织理论

D.
泰勒的科学管理理论
沃尔多宣称效率本身不是价值，效率只有在自觉持有的价值观念框架内才是有用的概念。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
关注方法论

B.
相信系统框架

C.
强调经验描述

D.
寻求一般性概念
沃尔多认为，虽然案例研究方法对于研究和学习公共行政具有潜在的用途，但它并不是研究和学习公共行政的唯一手段。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.
对

B.
错
在沃尔多看来，历史为公共事务提供的道德传统主要包括（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
公共道德

B.
伦理道德

C.
宗教观念

D.
私人道德
沃尔多认为，由于政府与行政一直都密切相连，所以行政与官僚制也是密切相连的。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
我们可以发现，沃尔多对公共行政史的研究在细节上存在着问题，但其著作的更大问题是他本质上存在的（　）心理。
单选题 (1 分) 1分
A.
理性

B.
矛盾

C.
感性

D.
行为主义
沃尔多在公共行政领域除了是一个创造者之外，他还更多的是一个评论家。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
传统组织理论

B.
新传统组织理论

C.
现代组织理论

D.
后现代组织理论

沃尔多认为，19世纪末、20世纪初对公共行政的自觉研究使人类历史进入到一个新的发展阶段，对于行政的具体内容具有决定性影响的因素是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
传统行政学的思想框架

B.
改革运动

C.
进步时代

D.
传统行政学的哲学基础
下列是里格斯代表作的是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《行政生态学》

B.
《工业管理与一般管理》

C.
《管理备要》

D.
《管理的实践》
里格斯尤其擅长比较公共行政、行政生态学以及发展行政方面的研究。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
里格斯的行政生态学理论起源于他的（　）研究。
单选题 (1 分) 1分
A.
比较行政学

B.
政党理论

C.
新公共行政学

D.
公共政策学
里格斯把行政生态学定义为研究（　）之间的相互影响情形的学说。
多选题 (1 分) 1分
A.
科技

B.
自然

C.
公共政策运行

D.
人类文化环境
行政生态学是以行政现象、行政行为与行政环境之间相互关系为研究对象的。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
里格斯认为，过渡社会的行政模式既具有农业社会行政模式的一些特征又具有工业社会行政模式的一些特征，明显带有新旧并存、稻稗混杂的特点。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
里格斯是借用多伊奇的“动员”和“同化”这两个变项来讨论社会沟通问题的。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
里格斯提出的过渡社会（发展中国家）公共行政的三个基本特点是同质性、形式主义和重叠性。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
里格斯在行政学方法论方面的贡献和创造，为行政学开辟了新的领域，使行政学摆脱了下列哪些学究作风？（　）
多选题 (1 分) 1分
A.
就行政论行政

B.
抽象讨论行政原则

C.
难以科学地反映和指导行政实践

D.
运用生态学的方法对行政系统进行整体观察
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