出自:国家开放大学程序设计基础

86.公共部门人力资源内部供给预测的主要方法有（）。
A.德尔菲法
B.公务员核查法
C.马尔可夫分析法
D.回归预测法
85.下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
A.社会发展趋势
B.政府组织内的职能界定
C.政治、经济、文化等
D.组织内人员构成
84.从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可分为（）。
A.宏观人力资源规划
B.长期规划
C.战略规划
D.微观人力资源规划
83.人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
A.能动性
B.社会性
C.再生性
D.时效性
82.人力资源管理理论的基本精神是（）。
A.确定以人为中心的管理思想
B.注重组织的整体开发
C.既强调理性又强调情感
D.既强调权威又强调民主
32.市场经济国家政府的主要职能包括（）。
A.建立并维护社会和市场秩序
B.提供公共物品及基础服务
C.调控宏观经济并保持稳定
D.保护自然资源和环境
31.我国政府职能的演变大致分为以下（）类型。
A.限制政府干预
B.自由放任
C.主张政府干预
D.对政府职能重新思考
30.澳大利亚公共管理学教授欧文?E?休斯认为，根据政府干预程度的不同，政府职能经历了（）阶段。
A.自由放任的社会
B.福利国家的出现
C.新古典主义
D.政府干预
29.我国政府的职能包括（）。
A.服务职能
B.政治职能
C.管理职能
D.教育职能
28.公共管理学常用的研究方法主要有（）。
A.定性研究方法和定量研究方法
B.比较分析法
C.系统分析法
D.案例分析法
27.下列属于公共管理学学科特征的是（）。
A.公共管理学是一门交叉学科
B.公共管理学是一门学术性与应用性相统一的学科
C.公共管理学是一门公共性与管理性相统一的学科
D.公共管理学是一门发展完善的学科
26.公共管理学的研究内容主要包括（）。
A.公共管理及公共管理学的相关概念和体系
B.公共管理的组织系统
C.公共管理的职能
D.公共管理的运作过程
25.公共管理学作为一种当代管理的新模式，其管理思路可概括为（）。
A.公共管理和公共服务的社会化
B.把竞争机制引入政府中，实现政府与社会之间以及政府内部的公共管理竞争
C.对政府的公共物品供给实行成本-效益核算
D.倡导在公共管理和服务中选择顾客导向的价值理念
24.管理学方面，（）的著作，对公共行政学的形成都产生了重大的影响。
A.泰勒的《科学管理原理》
B.韦伯的《经济与社会》
C.法约尔的《工业管理与一般管理》
D.亚当?斯密的《国富论》
23.公共管理与企业管理的差别在于（）。
A.目的不同
B.限制因素不同
C.物质基础不同
D.绩效评估指标不同
22.下列属于公共物品特性的是（）。
A.效用的不可分割性
B.消费的竞争性
C.消费的非竞争性
D.受益的非排他性
21.1926年，美国出版了（），标志着公共行政学理论体系的形成。
A.韦伯的《经济与社会》
B.威尔逊的《行政之研究》
C.怀特的《行政学研究导论》
D.威洛比的《公共行政学原理》
20.西方行政公共学的思想基础是由（）奠定的。
A.斯坦因
B.韦伯
C.威尔逊
D.安培
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