出自:佳木斯大学语言治疗学

培训与开发可以提高工作生活质量,而工作生活质量的提高可以提高生产率和改善员工的安全及健康条件。( )
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可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。( )
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留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。( )
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有关职能部门经理也应参与企业人力资源计划的制定。( )
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录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。( )
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在认职资格测评方法中,常用的有工作成就比较法、业务流程分析法、操作方式分析法和职位经验总结法。( )
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企业组织中的分工协作系统、人际沟通系统、培训开发系统,是员工行为引导的主要组织依托。( )
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如何从改进员工队伍状况入手提升企业效益,是人力资源管理所要解决的基本问题。( )
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对于工作成果,一般以年或半年为周期进行考核;对于工作行为和工作态度,通常采用月度和季度考评的方式。( )
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广义的企业人力资本投资是指为取得人力资源长期收益发生的费用。( )
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劳动交易的最重要条件是劳动权的确认和劳动力的商品化。( )
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传统的人力资源管理对人的重视是否足够。( )
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二战以后人对经济增长的贡献远远超过物质资本。( )
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外延扩大再生产战略指的是企业合并。( )
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招聘和选拔全部是人力资源部门承办。( )
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委任制是民主的集中制。( )
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职权的类型共分两种,分别是直线职权与参谋职权,其中直线主管会被参谋左右。 ( )
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在授权评估中,授权的结果评估主要看效率和业绩。 ( )
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工作的报酬不等于工作本身。( )
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通过考核获得素质缺陷方面的信息是绩效管理对员工的意义之一。( )
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命令统一的原则是职位管理的基本原则的之一。( )
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总经理所负职责应授权的百分比为95%。( )
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副总经理所负职责应授权的百分比为70%。( )
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职权的类型分为2类。( )
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英国的品类分类制分为4个阶段。( )
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企业的发展战略一般分为2类。( )
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工作环境是影响薪酬的内在因素。( )
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沟通是指将某一信息或思想传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应的过程。也可以理解为:是指可理解的信息(或思想)在两个或两个以上的人群中传递或交换的过程。 ( )
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厚壁组织有( )。
·导管
·管胞
·石细胞
·纤维
·筛管
松科主要特征是常为( )。
·常绿乔木
·球花单性，雌雄同株
·花粉粒具气囊
·苞鳞与珠鳞分离
·种子具假种皮
植物侧学名用( )。
·拉丁语
·双名法
·汉语
·英语
·三名法
分泌道在一些裸子植物中和一些被子植物中，以裂生方式形成，常见的有( )。
·乳汁管
·油管
·粘液道
·分泌腔
·油细胞
十字花科植物大多有。
·四强雄蕊
·二强雄蕊
·花托隆起
·假隔膜
·角果
细胞壁有特化现象，常见的有( )。
·木质化
·木栓化
·角质化
·粘液化
·矿质化
菊科植物的突出特征有( )。
·骨突果
·核果
·头状花序
·聚药雄蕊
·瘦果
脉序可分为( )。
·网状脉序
·羽状脉序
·平行脉序
·二叉脉序
·掌状脉序
五加科植物的主要特征为（ ）。
·多为木本
·茎常中空
·伞形花序
·子房下位
·双悬果
以全草入药的植物是( )。
·鱼腥草
·薄荷
·黄柏
·百合
·蒲公英
冬虫夏草属于真菌门担子菌纲真菌和蝙蝠蛾的复合体。( )
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茎节上产生一些不定根，深入土中增强茎干支持力量，这种根称为支持根。（ ）
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乳汁管是一种具有分泌乳汁功能的长管状单细胞或多细胞。( )
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禾本科植物均为草本,果实为颖果。( )
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毛茛科植物如白头翁为3基数花,所以该科为单子叶植物纲的植物。( )
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中药番红花(藏红花)和红花入药部位不同但药效是相同的。( )
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中药‘马蹄决明’指的是豆科蝶形花亚科决明的干燥种子。( )
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茎表皮特化部分是皮孔。( )
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同一株植物上生长相同形状的叶子，称为异形叶性。（ ）
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地黄以根入药，未加工者叫生地，已加工者叫熟地。( )
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种子可以分为有胚乳种子和无有胚乳种子两类。（ ）
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桑寄生科、马兜铃科,蓼科均为单被花,只有寥植物具有托叶鞘。( )
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