出自:国家开放大学-现代管理专题

企业再造的流程观念是指（ ）。
A. 按工艺流程设计组织结构 
B. 企业的整体活动是由各项连续性作业构成的
C. 再造就是改变作业流程 
D. 流程性企业将成为未来企业的代表 
MRPⅡ管理的特点包括（ ）

A. 计划的一贯性与可行性
B. 管理的系统性和数据共享性 
C. 动态应变性和模拟预见性
D. 物流、资金流的统一 
ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量( ).

A. 系统运行集成化
B. 业务流程合理化 
C. 绩效监控动态化
D. 管理改善持续化 
2O世纪6O、7O年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化，企业面临的巨大挑战主要来自：（ ）。

A. 顾客
B. 竞争
C. 变化
D. 技术进步
CEO的中文含义是（）。

A. 信息主管
B. 知识主管
C. 首席执行官
D. 财务主管
企业再造的最终目标是将企业变成（ ）。

A. 职能导向型
B. 流程导向型
C. 运营导向型
D. 任务导向型
企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（ ）为中心的流程导向型的根本转变。
A. 流程
B. 人
C. 团队
D. 顾客
流程中的所有工序分开，同时独立的进行，最后将各工序的半成品或部件进行汇总和组装。这种流程叫做（　　）。

A. 分布流程
B. 同步流程
C. 连续式流程
D. 平行式流程
平行式流程：就是将流程中的所有工序分开，同时独立地进行，最后将各工序的半成品或部件进行汇总和组装。

A. 是
B. 否
魅力型领导是运用魅力型影响力来实施领导过程的领导者。

A. 是
B. 否
美国麻省理工学院社会心理学家道格拉斯.麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1957年提出X—Y理论。

A. 是
B. 否
麦克利兰提出了ERG理论。
A. 是
B. 否
洛希（Jay Lorsch）于1970年在其《组织结构与设计》中提出了“超Y理论”。

A. 是
B. 否
4.连续式流程和平形式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流，可以互动
A. 是
B. 否
2.广告和人员推销是网络营销中最能体现强势营销特征的促销手段。
A. 是
B. 否
股权式战略联盟主要是指相互持股型股权式战略联盟。
A. 是
B. 否
企业再造的原则包括（ ）。

A. 以流程为中心 
B. 顾客导向
C. 以职能为中心
D. 坚持以人为本的团队式管理
企业再造工程的程序包括（ ）几个阶段。

A. 业务流程诊断
B. 业务流程改造策略
C. 流程再造
D. 组织实施与持续改善
企业的知识资源通常表现为以下几个方面（ ）

A. 企业创造和拥有的无形资产 
B. 信息资源
C. 智力资源
D. 知识产权
供应链主要有( )以下几方面特征。

A. 复杂性
B. 动态性
C. 面向用户需求
D. 交叉性
企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（ ）。

A. MPR--MRPⅡ--闭环MPR—ERP 
B. MRP—闭环MRP--MRPⅡ--ERP 
C. 闭环MRP—MRP--MRPⅡ--ERP 
D. ERP--MRPⅡ--闭环MRP—MPR 
流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行，即所有工序都按先后顺序进行。这种流程叫做（ ）。

A. 分步流程 
B. 同步工程
C. 连续式流程
D. 平行式流程
变职能观念为流程观念表示（ ）。

A. 企业各类功能不能由于划分而被相互割裂
B. 传统的部门化设计应该结束
C. 企业中不应该再进行分工
D. 流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件
以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是（　　）。

A. 企业的运营流程不同
B. 是否坚持以人为本
C. 是否坚持持续改善
D. 企业的基本结构不同

企业再造的成功保障是（　　）。

A. 以流程为中心
B. 以人为本
C. 团队式管理
D. 以顾客为中心
知道为什么的知识是指客观事物发展、变化的（ ）和规律方面的知识。

A. 结果
B. 形式
C. 条件
D. 原理
经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的（ ）、分配和使用基础之上的经济。

A. 生产
B. 传播
C. 处理
D. 使用
知识经济的灵魂是（　）

A. 技术
B. 创新
C. 管理
D. 人才
涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道（ ）的知识。

A. 是什么
B. 谁
C. 为什么
D. 如何做
在知识经济新的市场观念下，宏观调控（ ）。

A. 没有必要
B. 更为必要
C. 可有可无
D. 视情况而定
企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点（ ）。

A. 范围空前扩大
B. 外化过程
C. 结果空前残酷
D. 手段越来越多
企业再造的辅助工程有（ ）。

A. 重新塑造企业价值观
B. 重新设计工作方式
C. 重新塑造企业文化
D. 重新设计企业组织结构
传统的工业经济主要依赖资金、设备等有形资产的投入，而知识经济主要依赖（　　　）等无形资产的投入，是.智力资源消耗型经济。

A. 知识
B. 信息资源
C. 智力资源
D. 智力
学习型组织的深度汇谈的基本条件有（ ）

A. 悬挂假设
B. 组织学习
C. 团队学习
D. 视彼此为工作伙伴
经合组织关于知识的分类为（ ）。

A. 知事
B. 知因
C. 技能
D. 知人
人类经济的发展经历了（ ）阶段。

A. 农业经济
B. 工业经济
C. 知识经济
D. 商品经济
知识经济的繁荣不是直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而是直接依赖于（　　）的积累和利用。

A. 知识
B. 资金
C. 有效信息
D. 经验
企业知识资源的作用是（ ）。

A. 使企业知识的价值得到重视
B. 是企业获取竞争优势的源泉
C. 为企业创造者巨大的市场机会和财富
D. 营造有利于知识开发和利用的环境
在知识经济时代，企业的竞争优势主要取决于企业的（　　），而不是传统的资源和资金。

A. 积累
B. 技术
C. 管理
D. 交流
工业经济时代以（   ）为特点
单选题 (1 分) 1分
A. 经工业生产为主
B. 经人工生产为主
C. 经分工为主
一般来说，企业的管理流程比经营流程更为复杂
判断题 (1 分) 1分

A. 对
B. 错
企业再造需要转型式领导。以下不属于转型式领导风格的是
单选题 (1 分) 1分
A. 谨慎行事
B. 绝对自信
C. 坚定信念
流程再造需要员工从注重工作表现转变到注重工作能力
判断题 (1 分) 1分
A. 对
B. 错
流程再造不需要考虑企业文化建设
判断题 (1 分) 1分

A. 对
B. 错
企业再造需要魅力型领导
判断题 (1 分) 1分

A. 对
B. 错
企业再造是一次彻底的企业变革
判断题 (1 分) 1分

A. 对
B. 错
流程再造需要组织扁平化
判断题 (1 分) 1分

A. 对
B. 错
学习型组织需要善于不断学习，包括终身学习、全员学习和（   ）
单选题 (1 分) 1分
A. 全过程学习
B. 批判式学习
C. 实践学习
共同愿景是个人愿景的组合
判断题 (1 分) 1分
A. 对
B. 错
为了实现组织愿意，只需个人服从。
判断题 (1 分) 1分
A. 对
B. 错
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