出自:国家开放大学企业文化

企业标准字的设计应遵循( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
易辨性原则

B.
艺术性原则

C.
协调性原则

D.
传达性原则

E.
民族性原则
为了统一员工的认识，可以采取的措施有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才

B.
实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队

C.
使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

D.
加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络

E.
领导者无需遵守价值观和各项行为规范
文化变革被拖延时，对可以采取的措施描述不正确的是( )。
单选题 (4 分) 4分
A.
组织领导团队学习，端正认识

B.
尽可能将同时进行的变革整合在一起，不要各自为战

C.
领导独揽大权，充分行驶个人权力

D.
集中精力和时间在文化变革上

E.
文化变革采取单独推进的方式
企业名片设计时不可或缺的三要素是( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
持有者的姓名

B.
身份

C.
联系方式

D.
背景介绍

E.
座右铭
企业文化制度行为层的设计内容包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
企业一般制度设计

B.
企业特殊制度设计

C.
企业风俗设计

D.
员工行为规范设计

E.
企业建筑风格设计
]往往受到设计师推荐，并被较多的企业应用的企业标志表现形式是表形形式。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
企业文化实施的流程，无论何种企业都必须遵照执行，不能进行增减。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
报纸及时性强但容量小，因此文章应短小精悍；而刊物虽然周期较长，但容量大，适合刊登一些有深度的文章。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
企业风俗只是企业内部的行为识别活动，无法通过传播媒介传播出去，因此，其外在形式及作为支撑的内在观念意识不会给其他企业和社会组织带来影响。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
相比之下，网站技术层面的设计更为关键，往往需要企业主要领导者亲自参与和最终决策。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
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