运营管理 - 自考题库

出自:运营管理

劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性时,劳动力市场的动态均衡模型为收敛型蛛网。( )
·正确
·错误

虽然人们的平均结婚年龄、生育年龄和平均寿命在变化,但生命周期始终不变。( )
·正确
·错误

实物支付成为普遍存在的福利支付方式,其原因之一是实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。( )
·正确
·错误

下列关于劳动力需求的表述,正确的是()。
·工资率上升所产生的替代效应导致需求减少
·工资率上升所产生的规模效应导致需求增加
·工资率上升所产生的两种效应方向相同
·工资率上升所产生的两种效应方向相反
·工资率变动对劳动力需求行为的长期影响大于短期影响

能够引起劳动力供给变动的因素是()
·生产技术革新
·教育成本的变化
·市场工资率变动
·保障制度的改革

计时工资的优点有()。
·工作时不是太紧张
·工资额确定简便
·企业易预算人工成本,雇员有固定收入
·雇员可重在提高质量,而不必担心数量
·计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础

工会在工资谈判中的主要手段有( )
·限制市场劳动力的供给
·提高工资标准
·改善企业的劳动力需求
·通过提供信息,提供权威建议
·抵制劳动力市场上的价格垄断

( )可以造成地区间工资差别。
·地区劳动力市场的供求差异
·人均物质资本差异
·人均人力资本差异
·市场竞争程度差异
·工作风险程度的差异

按失业的成因划分的失业类型包括()。
·磨擦性失业
·技术性失业
·结构性失业
·季节性失业
·周期性失业

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策,其原因是()。
·失业的存在对经济效率的不良影响大
·失业是对失业者本人的打击
·失业使劳动者生活水平迅速下降
·失业使劳动者丧失生活来源
·失业能优化劳动力资源配置

受过特殊性培训的职工有可能发生流动,企业为了防止这类流动所造成的损失,人力资本理论认为可以()
·让员工自己承担培训费用;
·与员工共同分摊费用
·提高员工为企业出力的心理素质;
·将培训所带来的收益转让给员工一部分。

影响劳动力流动的社会因素包括()。
·人事制度
·户籍制度
·福利制度
·社会分工
·经济福利差异

为实现充分就业,政府可采用()政策。
·财政政策
·收入政策
·货币政策
·产业政策
·福利政策

绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准是( )
·失业率控制在0-1%之间
·失业率控制在1-3%之间
·失业率控制在3-5%之间
·失业率控制在5-8%之间

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( )
·15周岁
·16周岁
·17周岁
·18周岁

技术进步对( )的就业影响较大。
·熟练工
·非熟练工
·技工
·女工

知识经济时代劳动报酬趋于( )。
·业绩化
·数量化
·质量化
·多样化

社会人性假设是由( )等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
·西蒙
·马奇
·梅奥
·麦格雷戈

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的( )行为。
·管理
·经济
·社会
·计划

人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。
·人力资本
·人力资源
·劳动力
·劳动岗位

人力资本理论是在20世纪( )建立起来的。
· 50年代
· 60年代
·70年代
·40年代

1959年,美国经济学家( )首次提出了人力资本的概念。
·西奥多·舒尔茨
·马歇尔
·加里·贝克尔
·卢卡斯

人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到( )阶段后才产生的。
·资本主义
·封建主义
·知识社会
·社会主义社会

人力资本是一个严格的( )概念。
·经济学
·管理学
·社会学
·人口学

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是( )。
·国家
·企业
·劳动者
·雇主

当劳动由20下降为10时，资本使用量由3上升到5，则劳动对资本的边际技术替代率为（）。
·-0.02
· 0.2
· 5
· -5

划分短期和长期的依据是（）。
· 时间
· 产量
· 规模
·厂商的调整

经济学反映纷杂的投入与产出之间关系是通过（）。
· 投入——产出表
· 成本收益表
·生产函数
· 利润函数

在技术水平不变的条件下，所有生产同一数量产品的劳动和资本投入的组合会构成的曲线是（）。
·等产量曲线
· 等成本曲线
· 边际产量曲线
· 总产量曲线

生产过程中，短期内随着产量变化而变化的生产要素被称为（）。
· 不变投入
·可变投入
· 可变收益
· 不变收益

增加最后一单位产品所增加的成本是（）。
· 平均成本
· 平均可变成本
·边际成本
· 长期总成本

表示生产过程中生产要素（投入）和产量水平之间关系的是（）
·生产函数
· 生产可能性曲线
· 平均成本曲线
· 边际成本曲线

微观经济学中长期和短期的划分标准是（）。
· 某一要素使用量的多少
· 生产周期的长短
· 产量的多少
·生产要素的投入是否全部可以改变

人力资本的所有权具有可转让的属性。( )
·正确
·错误

劳动力市场上的歧视指的是由于能力差异引起的不公正待遇。( )
·正确
·错误

在劳动经济学中,劳动力包括就业者和失业者。( )
·正确
·错误

刘易斯的经济增长模型是对二元经济发展过程的简单而又准确的描述,重要特征之一就是劳动力供给具有无限弹性。( )
·正确
·错误

教育的直接经费的投资主体包括政府和个人,其中个人应承担较大的比例。( )
·正确
·错误

大卫·李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。( )
·正确
·错误

我国失业保险的改革目标是失业保险费用应由企业和个人承担。( )
·正确
·错误

马克思把政治经济学称之为“劳动的政治经济学”。( )
·正确
·错误

工资是指劳动力价值或价格的转化形式。( )
·正确
·错误

就业是生存的前提。( )
·正确
·错误

同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。( )
·正确
·错误

放弃闲暇接受教育培训可以增加未来收入。( )
·正确
·错误

关于产品需求对劳动力需求弹性的影响,正确的是( )
·产品市场竞争力越强,单个企业劳动力需求弹性越大
·行业中企业数目越多,单个企业劳动需求弹性越大
·行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
·行业中企业数目越多,单个企业劳动力需求弹性越小
·行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多

无差异曲线具有下列特征( )
·同一平面上有无数条无差异曲线
·每一条无差异曲线左上—右下倾斜
·每一条无差异曲线凸向原点
·主体偏好不同,无差异曲线的形状有所差异
·同一条无差异曲线上任意两点效用无差异

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