出自:河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理

[论述题,2.5分] 绩效管理过程中的常见的心理误差有哪些
[论述题,2.5分] 请简述绩效管理工具和技术的发展和演变
[论述题,2.5分] 你是如何看待“以人为本”管理理论下的绩效管理
[论述题,2.5分] 绩效管理和绩效考核有何区别
[论述题,2.5分] 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素
[论述题,2.5分] 工作分析
[论述题,2.5分] 强制分布和末位淘汰
[论述题,2.5分] 试述绩效评估中常见的误区
[论述题,2.5分] 360度考核
[论述题,2.5分] 情景绩效
[论述题,2.5分] 目标管理法
[论述题,2.5分] 谈谈对绩效考核效果的影响因素，结合自己所学知识加以评价
[论述题,2.5分] 绩效管理
[论述题,2.5分] 请简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
[论述题,2.5分] 绩效管理过程包括哪些环节
[论述题,2.5分] 请简述KPI绩效管理流程
[论述题,2.5分] 战略性绩效管理
[论述题,2.5分] 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么
[论述题,2.5分] 衡记分卡和关键绩效指标法这两种系统考核技术的异同
[论述题,2.5分] 什么是SMART原则
[填空题,2.5分] 绩效衡量标准的类型分为（）（）
[填空题,2.5分] 诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成()
[填空题,2.5分] 收集绩效信息一般有三种类型：()()()
[填空题,2.5分] 绩效管理过程的起点是
[填空题,2.5分] 影响绩效评估质量的内外部因素包括
[填空题,2.5分] 绩效考评可以分为（）（）（）（）四类
[填空题,2.5分] 绩效管理体系的核心思想是
[填空题,2.5分] 沟通方式包括两种（）（）
[填空题,2.5分] 绩效管理流程的第一环节是
[填空题,2.5分] 反馈包括反馈信息、（）和反馈接收者三个要素
[填空题,2.5分] 绩效评估的关键指标数据包括三种
[填空题,2.5分] 定期书面报告包括（）月报、季报、周报、和（）
[填空题,2.5分] 区分评估周期包括三种方法
[填空题,2.5分] 绩效管理周期包括绩效计划
[填空题,2.5分] 将人与客观标准相比较属于评价方法中的
[填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()()
[填空题,2.5分] 绩效管理的首要任务是
[填空题,2.5分] 通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是
[填空题,2.5分] 设定绩效目标的方法包括（）（）
[填空题,2.5分] 绩效评估方法的三大类型包括
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